高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。外商投资企业招聘的职工，应当具有上海市常住户口。需招聘 或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动合同的终止或者解除按以下规定执行：（一）完全丧失劳动能力的，外商投资企业 ...
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高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。外商投资企业招聘的职工，应当具有上海市常住户口。需 (一)生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护 ...
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劳动力在市直企业就业并签订一年以上期限劳动合同、缴交社会保险费的实际人数，一次性给予50元/人的补贴。对各类享受减免费用政策待遇的梅州籍学生，入学 优势，展示梅州的美好前景，鼓励本地劳动力为家乡建设服务。凡属市政府及其主管部门主办的招聘活动信息和招聘广告，梅州日报社、梅州市广播电视台要及时免费发布。...
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：第一，在就业信息中存在着显性的性别歧视。据本次调查资料显示，一些用人单位招聘时公开打出只限男性或男生优先的字样，甚至明确规定不招女生。如表1 的女大学生包括进来。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系，并简化贷款手续，降低反担保门槛， ...
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，除留在原企业继续生产（工作）的职工外，未被合营企业聘用的，按企业富余职工对待进行安排。第八条合营企业招聘的职工，需要试用的，试用期为三至六个月。第 法规的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务的要求；（二）试用期限、合同期限；（三）劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；（四）生产、工作条件和劳动保护 ...
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，除留在原企业继续生产（工作）的职工外，未被合营企业聘用的，按企业富余职工对待进行安排。第八条合营企业招聘的职工，需要试用的，试用期为三至六个月。第 法规的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务的要求；（二）试用期限、合同期限；（三）劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；（四）生产、工作条件和劳动保护 ...
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也可以在外地招聘工人，但所聘工人户口、粮食关系不动。第七条外商投资企业招聘我市各单位在职工人的，除承担国家重点建设项目或重要岗位无人代替的外，各单位和有关部门 ，其工龄计算办法如下：（一）依照本办法第十三条第（三）（四）项解除合同的职工，其重新就业后的工龄与以前的工龄不得连续计算；（二）除依据前项规定 ...
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可以在企业主管部门或劳动部门推荐的人选中考核，择优录用。企业招聘职工，应到劳动部门办理手续。外商投资企业不得招用未满十六周岁人员和在校学生。第六条国内企业同 的《劳动手册》，建立人事档案。 第三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工，应与职工签订劳动、合同，并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动 ...
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和特别繁重体力劳动的，必须年满十八周岁以上。不准招用在校学生。 第十一条 外商投资企业招聘的职工，可由企业根据不同工种规定三至六个月的试用期。 第十二 工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （四）职工因违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （五）因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六 ...
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企业董事会同意，任何部门和单位不得擅自调动。 第九条 外商投资企业招聘职工，应从城镇待业人员中招聘。必须从农村招聘时，应经市、地以上劳动人事部门同意，但其户口、 发给补偿金。工作十年以下的，每满一年发给相当于本人一个月工资的补偿金（按解除合同前三每满个月本人平均工资计算）；工作十年以上的，前十年，仍按 ...
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