的大中专毕业生、取得技术等级证书的职业技术学校或技工学校毕业生，以及经过就业前培训的结业生。专业对口人员不足时，应当在劳动就业服务机构协调下，先招培训生 合同；被录用人员可随时通知企业解除劳动合同。第十四条劳动行政部门依照国家法律、法规，规章的规定，对企业招聘职工进行监督检查。对擅自招用外来劳动力， ...
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的大中专毕业生、取得技术等级证书的职业技术学校或技工学校毕业生，以及经过就业前培训的结业生。专业对口人员不足时，应当在劳动就业服务机构协调下，先招培训生 合同；被录用人员可随时通知企业解除劳动合同。第十四条 劳动行政部门依照国家法律、法规，规章的规定，对企业招聘职工进行监督检查。对擅自招用外来劳动力， ...
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宣武区劳动仲裁提出了三项申请，包括：1、请求裁决食品公 司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；2、请求裁决食品公司支付产假工资6000元；3、请求裁决食品 解决。 鉴于本案，仲裁员史策特别提醒，很多女职工碍于较严峻的就业形势，招聘过程中在用人单位对婚 育情况提出要求时都表示自己不要孩子，但用人单位 ...
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被告戴庆荣，男，汉族，1968年12月11日生。 原告姜敏等21人与被告吴克继、戴庆荣劳务中介合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭,公开开庭 茂源劳务咨询代理有限公司总经理戴庆荣委托我招收赴日劳务人员，并提供了“日本独资企业招聘员工简章”等相关手续。我个人仅是公司的代理人，责任应由公司承担。二、 ...
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被告戴庆荣，男，汉族，1968年12月11日生。 原告姜敏等21人与被告吴克继、戴庆荣劳务中介合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭,公开开庭 茂源劳务咨询代理有限公司总经理戴庆荣委托我招收赴日劳务人员，并提供了“日本独资企业招聘员工简章”等相关手续。我个人仅是公司的代理人，责任应由公司承担。二、 ...
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很可能就是全局性的、致命性的。（四）与市场竞争对手利益矛盾的不可调和生，参与竞争的任何一方都会想方设法尽可能为自己争得有利地位，包括会利用竞争对手对方的 。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力层次或不同区域范围的劳动法律法规的约束，企业的任何 ...
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合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其培训结业后再办理上述录用手续。第八条外商投资企业招用临时工、季节工应通过市、县（区 ，并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原单位订有合同的，培训费的偿付按合同规定办理； ...
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的立项、可行性研究报告、合同、章程，由计划、经贸、外经贸部门按国家规定的审批权限和审批程序进行审批、申报第七条外商投资企业交付生产后，各级经贸部门(经委 工作单位应给予支持，允许流动；如有争议，由劳动人事部门协调、裁决。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应报当地劳动部门备案。第三十六条外商投资 ...
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大中专以上毕业生和复转军人，在同等招工条件下，应优先招聘。企业可根据生产需要聘用和解聘职工，职工也有权要求解除劳动合同，另谋职业，逐步形成企业 状况，回答职工关心的问题。发挥党员的先锋模范作用，加强班组建设，积极培育企业精神，组织动员全体党员和职工积极投身试点工作。２０、全心全意依靠工人阶级，加强民主 ...
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没有经业主大会讨论、也没有经业主大会同意采取书面征求意见的方式确定物业服务企业。开封市大宏物业服务有限公司进入九鼎雅园之目的也完全不是为小区服务 合同是王明显私下与开封市大宏物业服务有限公司恶意串通签订的非法合同。按国家法律规定，招聘物业只有业主大会才能决定。业主委员会之所以没有再聘物业，是因为开封市 ...
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