审判案例的基础上，课题组于2008年6月至2008年12月对钦州市国有企业改制法律问题进行了调研，采取了收集书面材料、发放问卷、访谈座谈等调查方式， 人和人民法院的尊重。部分债权人进行债权转股权的行为，不影响其他债权人向负债企业主张债权，这就是所谓合同或债权的相对性的要求。 调研成果转化计划 随着国有 ...
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我们是国有企业改制的有限责任公司，2006年7月之前一部分职工买断工龄离开了 一部分职工以工龄置换为股份同意入股，同时选举了董事会（由原公司领导班子当选），由于改制工作十分复杂，债权债务、资产转让、职工安置、资产过户等问题都未办理，直至2009年5月左右改制工作 ...
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5 级伤残 企业改制 有哪些政策待遇 和法律规定？是否可以退养？ 退养了 是否可以 得到 “一次性医疗补助金”“一次性伤残就业补助金”？企业在改制前没有缴纳工伤医疗保险和住房公积金 是否在改制时补交？退养生活费不低于最低生活保障是否依照最低工资标准？...
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甲方）：_________受托人（乙方）：_________ 在企业股份制改革中，甲方为申请改组及上市发行股票，为使该项工作中的有关法律事项得到专业人士的帮助，甲方特委托乙方办理该项工作的有关法律事务，乙方将对甲方的改制及上市发行股票之有关问题出具《法律意见书》。为此双方特议定下列条款以资共同 ...
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改制过程中发生变更以及可能产生的债权债务纠纷等问题。四、改制的法律后果企业改制总的目标：适应我国建立和完善市场经济体制的需要，由传统国有并国营的 、流转顺畅”的现代产权制度，“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，以及公司股东会、董事会、监事会和经营管理者互相制衡、高效运作的现代法人 ...
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、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范劳动合同，加大监督管理力度 企业的资产管理人(出资人)主张权利。编辑点评：应当通过立法的完善，使企业改制获得完善、清晰法律制度，规范政府的行为，使其充分发挥监督、协调职能，担当反 ...
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而非强制性规定，供律师在实践中参考。 3.2 律师从事国有企业改制和相关公司治理业务，依据法律、法规、规章和规范性政策文件，在委托人的授权范围内 事项应报同级人民政府批准。 13.2 产权持有单位应按照国家有关规定，制定所属企业的国有产权转让管理办法，并报国有资产监督管理机构备案。 13.3 国有资产 ...
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时，该管理者更加考虑多的是自身的利益。 二、集体企业改制中的法律关系分析 通过上文分析，集体企业改制中存在许多行为，因此，也就必然产生诸多法律关系 企业的管理者。如果该管理者行为时的身份是国家工作人员或者是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，其应构成贪污罪；如果该 ...
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改造时处理劳动关系的原则与分立合并一样，只不过我们能找到的依据只有劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发[1998]34号） 规范改制过程中劳动关系处理工作，首要的任务就是，加快相关法律的立法，对企业改制过程中劳动关系的继受、变更、解除、续签或重签作出明确而合理的 ...
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为现代企业制度的建立保驾护航。 注释： 参阅张礼栋 卞昌久等《对企业改制中若干法律问题的思考》载《现代法学》1998年第6期。 参见梁华《一个 ，原重庆针织总厂改换门庭继续开工，债务却全部解除。 （二）母体裂变，悬空债务 企业分立是分散风险或者生产经营的专业化的有效途径，设立全资或控股和参股子公司也是 ...
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