员工本人年龄可放宽至45周岁；（四）投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁（但需按深府〔 处理。第三十五条用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动保障 ...
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、特别贡献的技能人才，特事特办，确保大企业及时调入所需技能人才。第二十二条市、区劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对以配偶身份招调入我市，但 处理。第三十七条用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，市、区 ...
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员工本人年龄可放宽至45周岁；(四)投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁(但需按深府(2003) 。第三十五条 用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，市 ...
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的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予扶持。第二十二条劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对以配偶身份招调入我市，但不符合本规定第二 。第三十七条用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，劳动部门不予 ...
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、特别贡献的技能人才，特事特办，确保大企业及时调入所需技能人才。第二十二条市、区劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对以配偶身份招调入我市，但 处理。第三十七条用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，市、区 ...
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的企业中工作一年以上的中级以上专业技术职称人员的配偶；（6）立户企业中个人出资200万元以上投资者的配偶；（7）配偶本人经深圳市劳动局职业技能鉴定达到 ）职业技能鉴定与技能水平测试时间具体见附件2《深圳市2002年招调员工职业技能鉴定和技能水平测试安排》。七、招调员工管理（一）劳动管理员凭岗位资格证书 ...
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中，搜房公司认可《搜房社区基本法》是其制定和发布的，总版主为其员工，管理员与总版主是同义的，但表示站长只是版主的另一个称谓，“贵阳搜房 发布协议》、发票，赵某提交的第1041号公证书、中策公司提交的搜房互联网贵阳分公司企业查询登记查询单及原审法院开庭笔录予以佐证。五、其他赵某提交了方正公证处出具的金额 ...
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，公司的员工负有保守公司商业秘密的义务，同时博灿公司在与员工签订劳动合同书时另补充签订相关保密协议书，均约定：在博灿公司的商业利益为前提下，所有以书面、印刷 派人对答辩人进行验厂，在确定答辩人作为供货商后，又向答辩人派遣了质量管理员和其他工作人员，因此该公司是完全有条件知悉的。2、在雅格仕公司成立之前 ...
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与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日，万家乐公司制订实施 的社会保险费。因胡大庆的休假工资存折中余额不足扣费，万家乐公司的宿舍管理员向胡大庆的妻子催收2002年12月至2003年2月的宿舍租金等，胡大庆 ...
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与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日，万家乐公司制订实施 胡大庆出现。因胡大庆的休假工资存折中余额不足扣费，万家乐公司的宿舍管理员向胡大庆的妻子催收2002年12月至2003年2月的宿舍租金等，胡大庆的 ...
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