利益很大，而有依赖于发明人个人技术、学识、经验等自身条件的地方很多。有时候发明做出来之后，发明人认为自己是发明权人，因为是自己完成了整个技术方案；而单位 ，一般专利权由发明人所有。权利的归属带来的是利益的变化，职务发明的问题是企业尤其是高科技企业在发展壮大过程中所必须面对的问题，要求过于苛刻则无法招揽 ...
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单位或者个人申请的，专利权归该单位或者个人所有；第二款规定在中国境内的外资企业和中外合资经营企业的工作人员完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该 创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。申请被批准后，专利权归申请的企业或者个人所有；第三款规定专利权的所有人和持有人统称专利权人。 1992年我国第一 ...
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科学合理地分配财产权益。这一立法理念将深刻影响知识产权制度，尤其是专利法中职务发明制度的科学性，也就是说智力成果财产法制度将是世界各国未来相当长时期内一个重点 便深刻关乎人们创新的积极程度，也就是深刻关乎社会可持续发展目标的实现可能。 企业是社会的元素，职员是企业的细胞。只有当职员充满创新活力时，企业 ...
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的除外。不少国家的法律都规定，公司、企业的雇员在履行其职务过程中或者完成雇主专门分派给他的工作中所完成的职务发明创造，其申请专利的权利和专利权归于 这一款的规定，是在本次专利法修改时新增加的规定。这一规定，有利于鼓励个人发明创造的积极性，也有利于充分发挥单位物质技术条件的作用，避免闲置。 五、在本次 ...
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。被告金沙江公司答辩称，发给原告的年薪季度奖金和年度奖金中，已包含了发明的奖励、报酬金额。裁判 广东省深圳市中级人民法院经审理认为，被告金沙江公司是涉案专利权 生物谷公司不是涉案专利权利人，且与金沙江公司是彼此独立的企业法人，不是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。金沙江公司提交的原告的工资通知单、 ...
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。被告金沙江公司答辩称，发给原告的年薪季度奖金和年度奖金中，已包含了发明的奖励、报酬金额。 裁判 广东省深圳市中级人民法院经审理认为，被告金沙江公司是涉案 生物谷公司不是涉案专利权利人，且与金沙江公司是彼此独立的企业法人，不是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。金沙江公司提交的原告的工资通知单、薪酬 ...
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，福建天衡联合律师事务所律师。原告谢文南与被告明达玻璃(厦门)有限公司请求支付职务发明创造报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2005年3月17 与使用何种铁架无关。(二)被告提供的证据及原告的质证意见：1、外商投资企业批准证书，证明被告系1993年成立的中外合资企业。原告对该份证据予以确认。 ...
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部长。上诉人薛利民因与上诉人武汉一枝花股份有限公司(下称一枝花公司)职务发明、设计奖励报酬纠纷一案，不服武汉市中级人民法院(2003)武知初字第68号民事 利民答辩称:一枝花公司从1998年起实施专利，故报酬应从1998年起算；企业亏损并不意味着产品没有利润，对财务费用和管理费用应按吨位分摊，而不应按 ...
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上诉人山东淄博新华—肯孚制药有限公司(以下简称新华肯孚公司)因与被上诉人方长明职务发明发明人索要报酬纠纷一案，不服山东省济南市中级人民法院(2004)济民三初字第 原审法院查明，新华肯孚公司成立于1995年 9月4日，系中外合资经营企业。1999年12月3日该公司向国家知识产权局申请“一种回收含氮有机 ...
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必需考虑到如何收回庞大的资金。因此，对于单位来说，最好是单位能得到全部的有关职务发明的权利。为此，为阻止第三者使用该专利，单位大都和职工签订对自己有利的 。本论文所讨论的派遣职员的问题，也都是因为景气调零而引起的一种企业现象，派遣职员比起正式职员，其社会地位及经济待遇都属于弱者。? 如上所述，派遣职员 ...
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