公司生产，用人计划。 处罚违约金8万，交清违约金后再办理相关手续；请问在这件事上，我应承担什么责任，单位的这种做法有什么依据？我该怎么办?谢谢！小刘.我 我自己也从网上查过，1.首先我是自己提出辞职，单位不同意，不是无辜旷工。2.无辜旷工15日以上，单位才能除名，我旷工8天；3.即使无故旷工，对单位 ...
//www.110.com/ask/question-739887.html -了解详情
赔偿8万才能正式的办理离职手续，我觉得首先他们的违约金不属于劳动法中规定的违约金类型，所以不想给予赔偿，现在已经工作交接完成了 ，单位说停止考勤记录，但又不办理离职证明 单位不给签订合同。而且我的档案和户口还在原来公司，原来公司不给办理，说必须等交了违约金才给办理。现在单位都不想协商，那我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-2572600.html -了解详情
没法签合同，因为新单位欠薪还闹出了纠纷。。。我想问下怎么能最快的从央企办理离职手续，过了一年是否就不能劳动仲裁要求他给我办理离职手续了？（近一年期间央企停发工资，但社保据说还一直交着）。...
//www.110.com/ask/question-2340477.html -了解详情
提交离职报告后，工作、物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职（停薪留职也只是口头约定，没有任何书面材料）。停薪留职期间，合同到期（2010年4月），期间一直未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们以物品未交接清楚为由不予签交接单，以致 ...
//www.110.com/ask/question-511444.html -了解详情
没有给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制协议： 1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。 2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。 3 ...
//www.110.com/ask/question-2938576.html -了解详情
10月份提出辞职的，但因为一些原因公司一直没有和我解除劳动合同，也没有办理离职手续，在去年11月份已将保险停止缴纳，我在这个月也没有到原单位上班，现在我检查 中间不能间断才可以，我已经找好别的公司可以给我把之前的保险补交上，但原单位现在以各种借口不给我办理手续，向我这种情况，应该怎么办，请各位专家帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1476722.html -了解详情
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1700401.html -了解详情
我提出辞职后老板口头答应离职，说交接完工作即可办理离职手续，之前拖欠两个月工资，说交接当月以半天为单位计工资，但是交接完成后，两个月，老板迟迟不给办离职手续，可否要求其补齐工资及补助，补全这两个月社保？因在其他公司无法入职，能否要求其赔偿经济损失？如果可以是否按目前的薪资水平要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1747533.html -了解详情
我在单位工作五月和六月，一共两个月。六月递交辞职报告后，单位一直未通知办理离职手续。十月份通知办理离职，但让重新签订正式劳动合同，日期从九月至第二年三月，此期间我早已辞职，并不认可重新签订劳动合同。(之前签的合同不是正式的劳动合同）公司在我不知情的情况下又给多交四个月保险，现让我返还多交的个人部分 ...
//www.110.com/ask/question-2943802.html -了解详情
无法继续在前台工作故向公司提出辞职，当时除分公司经理外其他领导所有人都签字同意了，所有手续也都办妥了，但到最后分公司经理说不批准我辞职，可以让我安心去治病，算我先请半年假，半年以后回来继续上班，我认同了领导的说法，一时粗心就把离职手续都留在公司离开了，可是没曾想去年12 ...
//www.110.com/ask/question-328269.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务