保障公平就业法律体系，法律上将性骚扰定位于民事侵权更为合适。 第二、它首次提出性骚扰是侵犯他人人格尊严权的概念。如果说性骚扰是一种性别歧视行为，它侵犯 是一个法律问题而不仅仅是一个道德问题。 （三）、明确性骚扰民事侵权所应承担的责任主要是精神损害赔偿责任，为受害人请求精神损害赔偿提供法律依据。 （四） ...
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骚扰行为，受害人虽然同意但并非自愿，如果以同意做标准受害人则可能丧失司法保护的机会，以“不受欢迎”作为标准则不同，只要受害人有证据证明自己“不欢迎”这种行为 保障公平就业法律体系，法律上将性骚扰定位于民事侵权更为合适。第二、它首次提出性骚扰是侵犯他人人格尊严权的概念。如果说性骚扰是一种性别歧视行为，它 ...
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骚扰行为，受害人虽然同意但并非自愿，如果以同意做标准受害人则可能丧失司法保护的机会，以“不受欢迎”作为标准则不同，只要受害人有证据证明自己“不欢迎”这种行为 保障公平就业法律体系，法律上将性骚扰定位于民事侵权更为合适。第二、它首次提出性骚扰是侵犯他人人格尊严权的概念。如果说性骚扰是一种性别歧视行为，它 ...
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它的认识太迟了 说到人格尊严和一般人格权，在很多人那里还是一个陌生的概念。大家基本上都知道名誉权、隐私权、肖像权等人格权，但是对统领、决定这些 尊重的权利。第43条规定：经营者违反本法第25条规定，侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。 ...
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它的认识太迟了 说到人格尊严和一般人格权，在很多人那里还是一个陌生的概念。大家基本上都知道名誉权、隐私权、肖像权等人格权，但是对统领、决定这些 尊重的权利。第43条规定：经营者违反本法第25条规定，侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。 ...
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它的认识太迟了说到人格尊严和一般人格权，在很多人那里还是一个陌生的概念。大家基本上都知道名誉权、隐私权、肖像权等人格权，但是对统领、决定这些 尊重的权利。”第43条规定：“经营者违反本法第25条规定，侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。 ...
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一般人格利益，并没有真正确认一般人格权。通说认为，一般人格权的概念为德国判例学说所创立。[13]36－37在二次世界大战以后，德国法确立了一般人格权，标志着 司法解释》第1条虽然使用了人格尊严权的表述，但是，其实际上是将其作为一般人格权来对待的，以弥补具体人格权列举的不足。也就是说，法律关于具体人格权 ...
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理念的影响以及对二战中军国主义野蛮践踏人权尊严的反省，日本的战后宪法虽然没有明确使用人的尊严这一概念，但是在其宪法第13条中规定，所有国民，均作为 人格尊严，我国现行宪法在人格尊严权的保障体制设计上不具有可操作性，这使得公民的人格尊严遭受国家公权力的不法侵犯后无法通过宪法机制寻求救济。因而无论从法定 ...
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均纳入消费者保护范围；对侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当给予5万元以上的精神赔偿；并且首次明确规定损害消费者人格尊严权的精神损害赔偿下限。又如 的确立与演变是社会经济结构与制度变迁的必然结果。在《消法》中重新建构消费者权的法律概念体系，顺应消费者权扩张趋势进行制度建构，必将能扭转当前 ...
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。对于这一宪法条文的解释，只能着眼于实践中较为常见的涉嫌侵犯人格尊严的现象，明确有关行为是否违宪。 如此看来，我国宪法上的人格尊严概念，和德国基本法人 的立法义务。例如，《民法通则》第101条规定公民的名誉权，保护公民的人格尊严；第102条规定了公民的荣誉权；《治安管理处罚法》第42条禁止公然侮辱他人 ...
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