和工伤保险；二、办理社会保险的对象包括正式保全外勤以上人员；三、社会养老保险费用和社会医疗保险费用由公司和员工共同负担，员工个人负担部分从员工本人工资中 执行情况进行检查。 第十二条各机构不得擅自增删福利保障项目，违者将依公司有关规定对有关责任人给予处分。 第十三条本作业规定由总公司寿险人事行政部负责 ...
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。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》，结合铁路具体情况而建立的铁路劳动 总公司、通信信号总公司所属施工企业（含总公司工程部、材料厂），各铁路局（集团）公司所属施工企业。（三）铁路工业、物资供销企业复合挂钩包括：铁路工程总公司 ...
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，表明袁应锋在该厂任销售业务之职，但该厂却没有袁应锋的任何工资、提成或业绩证明，也没有其任何社会保险缴费纪录，对此，有联家具厂也作出了 会较高。根据友邦公司用以评估承保风险的《费率及职业类别表》，内勤人员(行政主任)投保IPA(综合个人意外伤害保险)的风险等级为“1”，而外勤人员(从事联系工作)投保 ...
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我在一个保险公司任理赔内勤职务一年多，公司昨天通知我，要把我调至业务销售岗位，9月1日以后都不用来上班，因为已经不属于内勤人员。因本人没有保险资格代理人证，公司把我调到外勤合理吗？而且公司通知我调我去外勤后，要考核三个月，且不发放工资，如果考核不合格就辞退，公司这样做合法吗？...
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协议书中明确每月按当年城镇职工月最低工资标准的60％给予见习人员生活费补贴，应按此计算误工费。至于物损费，事发后被告某保险公司对原告助动车损失认定为 酌情赔偿120元。至于物损费，原告应提供助动车正规修理发票及清单，按外勤定损数额1840元赔付。不同意赔偿精神损害抚慰金。原告主张的鉴定费、律师代理费、 ...
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上没有任何公司的名字印章。考勤试用期的时候都是在公司按手印，试用期结束了因为安装外勤则没有继续按手印。休息是一周休息一天。现在老板让我经理电话通知我， ，需要缩减人员为由要辞退我。我现在已经准备了工资条，银行流水，一张拍摄有公司所以人员包括我联系电话的照片，并在当地仲裁申请，请问还需要准备哪些材料？像 ...
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。该安置办法第二条规定“外出劳务，自本文件下发之日起公司不再办理外出劳务。对已办理外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理 》第二十七条规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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赌博或个人挥霍、1000万元用于购置房产汽车、1000万元借贷他人、2100万元用于支付相关人员工资。 知情人士透露，王付荣在泰州中支先后任团险业务部经理、副总 保险机构重大案件领导责任追究试行办法》，对国有保险公司工作人员及管理人员进行案件责任追究，新华人寿因汇金公司的注资，在本例案件处理中参照了该 ...
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框顾外勤意愿，强制其将社保缴纳至六十六岁，并直接将其工资扣下，但二个月过去，却只是扣了钱并未缴纳社保。且内勤人员殴打外勤，将其抓伤（目前伤痕未退）。保险公司外勤均是代理人合同，并非劳动合同，可以申请劳动仲裁维权吗？ 内勤人员因外勤拒绝续缴社保到66岁，而 ...
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缴纳城镇社会保险费，缴费基数按原告基础工资或国家相关规定执行，双方缴纳的比例也按国家规定执行；原告如为高级管理人员或外勤人员则按照国家不定时工作制规定执行 168元计算）。被告上海某工程股份有限公司辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工作的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为 ...
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