找厂方劳资科长刘某某，表示愿意按厂方100元"标准"上交下半年600元，并请求技此标准续订停薪留职协议，刘某某当即提出要续订可以，但要以150元/月标准补交下半年劳动保险金900元，并一次性交纳续订停薪留职一年期间1800元劳动保险金，冯当即提出前几年厂万错扣款项相抵销，刘某某立即 ...
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处分。我不愿回厂上班，又不知怎么办，不知该协议是否有效，请专家予以援助。 附协议 停薪留职协议 甲方：烟台亨通热电有限公司 法人代表：曲杰 地址：宁 缴纳当年的社会保险费。逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系。 五、 乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。 本 ...
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单位可以和员工协商办理停薪留职吗？签订的停薪留职协议合法吗？...
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我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?...
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有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年 ，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日 ...
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甲方：_______________乙方：_______________ 经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。 一、甲方的义务与权利1．甲方为乙方办理停薪留职手续。 ...
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从《劳动法》第十八条规定来衡量，并不能以此来否定申诉人被诉人签订的停薪留职协议。 [案情结果] 1、被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因 工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 从国家劳动部《关于贯彻执行(中华 ...
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从《劳动法》第十八条规定来衡量，并不能以此来否定申诉人被诉人签订的停薪留职协议。[案情结果] 1、被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因 、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。「经验教训」停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员 ...
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存在，林某仍然是被诉人职工，根据上述规定，应当享受"三期"待遇，任何事先的协议限制、放弃亦因违法而自始就没有法律效力。本案中申诉人与被诉人签订的 从《劳动法》第十八条规定来衡量，并不能以此来否定申诉人被诉人签订的停薪留职协议。[案情结果] 1、被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因怀孕 ...
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