五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；（七）其他给 经领导班子集体讨论决定。第十七条 对党政领导干部实行问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织 ...
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）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的； （六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的； （七）其他给 领导班子集体讨论决定。 第十七条对党政领导干部实行问责，应当制作《党政领导干部问责决定书》。《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织 ...
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领导干部正确履行职责，强化责任意识，提高工作效能，保证政令畅通，根据《海南省党政领导干部问责暂行规定》精神，结合我县实际，特制定本规定。第二条本规定所称的 县委常委会议或者县政府常务会议讨论决定。第十七条作出问责决定的，由问责承办部门制作决定书，送达被问责党政领导干部本人、所在单位及其任免机关。问责 ...
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问责期间，考虑工作需要以及本人一贯表现、资历、特长等因素，党委、政府按照干部管理权限可酌情安排其工作任务。调离现工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职的 责决定，应当经领导班子集体讨论决定。第十七条 对党政领导干部实行问责，应当制作问责决定书。问责决定书由纪检监察机关或者组织(人事)部门代表党委、政府草拟 ...
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责决定机关指派专人将《党政领导干部问责决定书》送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位，并与被问责的党政领导干部谈话，做好其思想工作 制的源头。 在中共中央召开的“深入学习实践科学发展观”动员大会上，*总书记严厉批评某些干部“对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁”。仅仅一 ...
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、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》和中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用 告诫问责的机关（单位）工作人员如对处理不服的，可在收到效能告诫问责决定书之日起15个工作日内向作出决定的机关提出书面申辩，受理申辩的单位应在收到 ...
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、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》和中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用 告诫问责的机关（单位）工作人员如对处理不服的，可在收到效能告诫问责决定书之日起15个工作日内向作出决定的机关提出书面申辩，受理申辩的单位应在收到 ...
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行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。 第二条 问责决定的，由监察机关或者行政机关行政问责机构起草行政问责决定书，载明下列内容： （一）被问责人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况； ...
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改进群众工作，切实维护群众利益，根据《中华人民共和国公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(中办发〔2009〕25号)、《关于违反信访工作纪律处分暂行 公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式、范围等。 第十六条 《问责决定书》应当送达被问责人本人及其所在单位。第十七条被追究责任人对问责 ...
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和权限，调整其工作岗位。19．“停职检查”是指被问责人因对问责事项负有重要责任，不宜再担任现职，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序和权限，停止其现任 责方式和依据、申诉的权利等内容。29．行政问责决定自作出之日起生效。问责决定书必须在10个工作日内，以书面形式送达被问责人所在单位及被问责人签收 ...
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