虽对公章形成时间有异议，但是未提供相应证据予以反驳，故对华鸿公司的意见，难以采信。现牛某某对仲裁裁决认定的入职时间没有异议，故认为牛某某入职时间 上诉称，虽然华鸿公司是以牛某某不能胜任工作为由解除与其的劳动关系，实际上是因为其曾多次违纪，并有监守自盗的行为，未达到作为公司员工和厂长的基本要求才被辞退 ...
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的衣服可以证明天气很冷 当时我和公司老板都在镜头里，我不知道视频能不能作为法庭上的证据 2）入职登记表，上面有单位的名字其他的就是表格什么的，上面没盖 钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填：1申请人这边的法定代表人填谁？2用工性质？3请求事项？4 ...
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单位强行解除合同的证据，经我综合评估后认为，该案应当属于单位单方解除劳动合同而引起的纠纷。在得到李某的同意后，本律师全权代理李某提出劳动仲裁申请。【代理 ：（1）事实依据：申诉人于2008年4月21日入职后，被申诉人拒不按照法律的规定同申诉人订立书面劳动合同，直到2008年11月17日，被申诉人才将一 ...
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单位，劳动者无须就书面劳动合同订立提供证据。 因此，一旦劳动者提出用人单位没有订立书面劳动合同，如果用人单位既不能提供书面劳动合同，也不能证明双方已签订书面 合同。梁某作为企业劳资负责人，在该劳动保障监察日常巡查表签名确认。 因此，从区劳动和社会保障局制作的劳动保障监察日常巡查表以及梁某入职同期其他 ...
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老师考核评分表，新员工上岗申请表，见习培训协议、学徒期培训协议）规定，为引导新员工尽快熟悉工作岗位所需专业知识，尽快融入企业文化，进行的新入职员工的 而对其进行培训的证据。所以被申请人以申请人经过培训仍不能胜任工作的为由，解除劳动合同是没有事实根据的。 代理人认为，被申请人解除劳动合同没有事实基础，也 ...
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的证据，我能有的只有签到表的照片、我上班所做的大量文件及截图、平时上班与同事和老板QQ记录，能作为证据让仲裁受理吗？同事是不可能的，人家还要工作，不会为了给我证明冒险丢了工作.. 3、跟老板协商只会打草惊蛇，可能会让老板销毁他手上的入职登记表、工资发放表、以及以前几个月的签到表..我能直接不 ...
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2012年4月12日入职，2012年6月21日突然辞退我（可能因为我一直催缴社保），之间一直不愿帮我交社保，没有签合同，我现在申请劳动仲裁来得及吗？没有工作证没有 同事的电话号码、公司在前程无忧招人的登录名和密码、之前在南京人才市场招聘的时候是我去的、还有一张未盖章的考勤表...这些能作为证据吗？）...
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、仲裁裁决书、（2013）海民初字第27982号民事判决书、（2014）一中民终字第00874号民事裁定书等证据材料在案佐证。原审法院认为：关于李某入职时间 而解除。某中心作为劳动关系中负有管理责任的用人单位应当就双方劳动关系的解除情形负有举证责任。现该公司未就此提供证据，应承担举证不能的法律后果。 ...
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裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定，而且还要符合《民事诉讼法》第一百零 两台漆包线机，工作异常繁忙。 四、被告提交的一系列证据皆系其单方面作出，许多与事实严重不符，不能作为认定事实的依据。被告方证人杨胜新与被告有 ...
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裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定，而且还要符合《民事诉讼法》第一百零 两台漆包线机，工作异常繁忙。 四、被告提交的一系列证据皆系其单方面作出，许多与事实严重不符，不能作为认定事实的依据。被告方证人杨胜新与被告有 ...
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