公司培训是在外面请人来公司给大家一起培训的，当时我在试用期内，现仍然在试用期，请问想离职是否要赔钱...
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培训合同违约金应该如何摊派？我是一名老师，我在现在所在的学校工作三年了，现在我想辞职回老家教书，学校方面让我赔偿培训费，我在这个学校签了五年的劳动合同和 五年五次培训可我只去了一次，发票也不是开给我一个人的而是我们这群培训的费用总和，公司买了十个人五年五次的听课名额只让我去听了一次我觉得我不应该按每 ...
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律师你好！本人和公司签了培训合同！培训两年，要工作三年，培训的所有费用是24000块，现在我已经工作两年了，由于个人原因想离开公司了，请问我要支付多少违约金呢！公司培训合同里规定如果违约的话需要支付培训费用的两倍，就是48000块？公司这么做合理吗...
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我就想帮忙看下这个培训合同是否有效。公司死活不放人，我已经递交了纸质的合同，准备30天后直接走人了，我辞职后该不该赔偿违约金。 经甲乙双方协商， 费用和人工费用支出为人民币壹万伍仟元（￥15,000.00）。乙方自入职接受培训之日起，视为同意在甲方服务三年。若乙方在服务期内因本人原因离职，给出资培训/ ...
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走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后，公司不但没有付我4月1号到23日的工资还要求我赔偿一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照 ...
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往国外培训5个半月，并签订培训合同，约定服务期10年，培训违约金350万。由于公司待遇不好，与公司谈过几次未果，且公司前途渺茫，因此本人现在要辞职， 本人认为培训只有半年，而服务期10年，对本人不公平；而且培训期间除了往返机票和生活补贴，并无其他花费，350万明显过高。 请问律师，我这种情况该如何解除 ...
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要交付未履行服务期应分摊的培训费2.服务期未满辞职，交付学习期间工资、保险、福利及影响工作的违约金50万 。 我在11年3月毕业，现在想跳槽，公司 的问题是公司这么要是否合法？我申请劳动仲裁免去50W的违约金的成功率大吗。 另外劳动合同法关于违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我 ...
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我在一家中韩合资企业上班10个月，近来就签了三年劳动合同，试用期三个月。然后前三个月在车间当工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果服务期不满5年要对培训费用进行赔偿。但是 ...
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员工因个人绩效差，公司采取“末位淘汰”的制度裁员，员工之前签订了培训合约约定服务期未到期，公司可以要求员工赔偿违约金吗？...
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一法律关系，由案外人收取了200万元培训费，与德昌精密纺织公司无关。虽然三峡纺织公司就上述培训合同的真实性、关联性有异议，但未举示相反证据证明，且结合 利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款 ...
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