距离我们劳动合同签订的具体工作地点25公里以外了，搬迁后公司没有任何说法，更没变更合同，就通知大家去上班，大家害怕打旷工，已经去新地点上班有一个多星期了，虽 合同得到每年一个月的补偿金吗（跟公司领导口头要求过，领导不同意）？如何维权？如果仲裁胜利的把握有多大？如果不去新地点上班是旷工吗（仍去老地址）？ ...
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日，韩资企业公司新换法人长，突然要13年2月份整个公司由北京搬往南京，跟公司人事咨询一下，说只能算休职，只给最低工资，而最低工资连北京市低保标准都不够 年9月份到公司正式上班，共签过3次合同。本次合同期到13年9月30日。公司地址变更，我是不是可以要求2倍补偿金及产假待遇和生育报销及社保缴纳到哺乳期完 ...
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日整体搬迁至北京延庆县某产业园。韩某家住大兴区总部基地附近，如搬迁至延庆县，她从公司到家每天来回要6个小时，因而只能周末回家，这给她的生活带来了 经济补偿金及一个月的待通知金。但是公司认为劳动合同中明确约定工作地点在北京市，安排韩某去延庆工作不是劳动合同的变更，不同意支付经济补偿金。韩某处于哺乳期，其 ...
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将整体搬迁至上海市松江区，故原告应在一周内书面回复是随公司前往新厂区还是自行寻找其他工作。因吕某等人认为新厂区距离现居住地来回路程超过4个小时， 的客观情况和条件严重不符，公司也不应将厂房搬迁后的不利影响强加在劳动者身上而否定了劳动者对变更劳动合同的自主选择权，在劳动者不同意进行变更的情况下其有权解除 ...
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亩土地，由被告独立经营“××公司助燃车间”，原告不得干涉被告经营，被告承担一切安全责任；涉案合同实质上是土地租赁合同，此后虽经两次变更，但仍不是技术合同；根据 正式验收，存在很大的安全隐患，一直期望被告搬离原告厂区，并主动与被告就搬迁的时间、费用等进行协商，但被告一直未以正面回应。在这种情况下，原告不 ...
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合法权益，特诉请法院判令解除与被告的租赁关系，限被告搬迁并退还房屋。 被告韦xx辩称：我居住的房屋与原告不是租赁关系，而是分配关系；产权应该是我的 原告也在2010年9月停止生产。2010年12月11日，原告发出通知：“现将公司搬迁对2010年9月30日在册员工安置方案予以公示，并将近期工作做如下安排 ...
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是合同的双方当事人，而原告在诉状中列出七人，除周菊兰是合同当事人外，其余六原告均不是具备合同的主体资格，故请求法院驳回六原告的起诉。原告周菊兰与 一平”工作后120日内将原住房腾空并交付拆除，但原告周菊兰未按约搬迁。2009年11月被告公司向本院起诉要求判令原告周菊兰腾空房屋，人民法院裁定先予执行，于 ...
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出售协议，将原湖北省钟祥市粘土矿厂区内土地、资产、职工住房卖给春祥公司，三方协议就张某某等职工搬迁问题明确做了约定。2008年10月29日，春祥公司与原 范围。理由：1、本案系平等民事主体之间的合同纠纷；2、当事人之间不存在任何隶属关系；3、本案是拆迁合同纠纷，不是单位内部建房、分房纠纷。综上，三上诉 ...
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房产证抵押借款的款额及与本案的关系陈述不一），虽然不是出于信赖对方而仅仅订立口头合同，而且双方当事人也不存在一方明显强势的情形，那么只能说明双方当事人自 本合同后两日内将产权证和土地使用权证交付给甲方被告西北公司；乙方临时过渡期自旧房30户搬迁完毕后开始计算，过渡期为一年，2008年3月6日以前搬迁 ...
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工期延长的责任是在于五矿公司。五矿公司原锅炉房改为8层办公楼，而辅助房的执照在1996年6月2日批准。五矿综合楼22层加层，变更电梯型号并新增 动迁异地安置，包括涉及所得面积投资方向调节税。3、对整个基地范围内的全部建筑物搬迁，拆除居民动迁等工作，轻工四分公司一次性承担100，000元，补偿给五矿公司 ...
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