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经批准后方可办理离职手续。如擅自离职,公司将加重扣除培训费和违约费,以一个月工资金额为计数单位(扣除一个月工资为培训费和违约费)2、员工矿工3天,属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。 请问律师这样合理?...
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辞职,领导很生气,不但一个月工资没有给我,就连我上了5年的医疗保险都给我扣下了,我是农业的,我想问一下公司领导权利这么做?工资不给我就算了 保险我还要在别的公司继续上,但是他就是不给我,想问一下怎么才能保护我们自身的权利呢?我可不可以自己去医疗保险那自己转到劳动局呢?对了,如果想退掉医疗保险是在我 ...
//www.110.com/ask/question-60471.html -了解详情
本人今年三月份从以前公司离职,离职时尚一个月工资未领取,前些天跟原公司要工资,其老板的弟弟找出之前本人参与的工程中曾失误,因而不将我离职后未领取的工资全部扣除。 请问律师,他这样的做法对?我还能不能把我的工资要回来。一个人在外打工不容易,请律师帮帮忙! 万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-1398835.html -了解详情
来医院工作一年多了,来时是通过不怎么熟识的亲戚来的,没有签订任何的用工合同,没有购买任何的社保待遇,也没有人告诉过我任何的关于公司辞职之类的规章制度,现在口头辞职还不满一个月,想要立即离职,公司权利扣除我未发放的两个月工资?...
//www.110.com/ask/question-541331.html -了解详情
我在厂里快做了半年了,我的部门是记件来算工资的,我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问,结果公司说要扣除一个月工资,请问这样公司合理?...
//www.110.com/ask/question-1551106.html -了解详情
您好,我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作将近一年,不是在我们自己的县城干的,因为长时间不回家,想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去,我走之后一个月工资没拿,我问经理要工资,可他说我属于自动离职工资不给了,说这是公司规定。请问:他们这么做符合法律...
//www.110.com/ask/question-492393.html -了解详情
失职造成产品报废损失时,员工对此承挝损失?企业可不可以要求员工赔偿?如果赔偿超出员工半个月或一个月以上工资,企业没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作 能坚持,后来就不行了,因此经常迟到。每个月公司都要从张某的工资里扣除500左右的罚款,而张某一个月工资也就2000元左右。罚的多了,张 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
扣工资 石先生于2012年6月7日入职某商贸公司任销售代表,双方在劳动合同中约定石某月工资为底薪3000元加上提成,石先生每月按规定完成销售 公司规定 “入职3年内,不能生孩子”。——李梅最美丽 2.员工先兆流产,公司权辞退。——安之若素 3.试用期离职,无需足额发薪。——风行天下风云再起 4.病假 ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
2012年春天以来.新来了一个经理.一次夜间来我办公室.我并不认识他是谁.我站起来问他是找谁.他反问我.你不知道我是谁?我说我不知道啊 成绩是.留岗查看3个月.2013年1月1号到3月31号.公司规定此期间扣除每个月工资奖金400元.以及年终部门奖金等福利. 但是本人一直以来并不知情.不知道扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-1469007.html -了解详情
xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月迟到或早退甲方扣除全勤奖。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内 每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html -了解详情
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