了沟通结果，说是工资不能在调整了，年底可以支付我大概三千块的奖金。当初承诺我的保险也要等到两年以后。还有就是我入职后单位一直没要与我签合同，我也 薪资没兑现，属实让我很矛盾。如果经过劳动有关部门确定公司有责任补偿我未签合同之前的双倍工资和缴纳保险，公司若不执行怎么办？要走法律程序吗？那样是不是很麻烦？ ...
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不可能，你太天真了，都是要到月底才发工资的，而且还不知道有没有，你傻啊，你就真的以为你拉了客公司就给你钱啊！”杨伟很不屑。我倔强地说：“那 ：“他们收了我们200块钱，我们就知道上当受骗了。这根本就是传销嘛！”我问他们现在想怎么办，他们显得很无奈：“现在就是想把钱要回来，我也不想在这里做了。”我们互留 ...
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工程上出现了问题（把我工资扣了）但我主要是做设计不是工程部的。 最主要问题：（由于事先在签合之时老板承诺给客户做，但是签了单后老板并未按预期给客户所说的去做 没办法只有执行老板说的找客户签增加项，最后我与客户协调增加项没有；客户不同意；老板从我工资里扣,但是我签了字的怎么办。我想询问下这属于什么性质，...
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入职后由于公司资金一直没到位，所以社保一直没有按入职时所约定好的购买，且经过多番沟通，老板（段白金）承诺公司状态好起来时会补买五险一金，如果一直 至2013年2月6日，留了我的银行账号，说十月工资按正常在11月15号发放，产假工资由于公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。 ...
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入职后由于公司资金一直没到位，所以社保一直没有按入职时所约定好的购买，且经过多番沟通，老板承诺公司状态好起来时会补买五险一金，如果一直没有条件购买， 2013年2月6日，留了我的银行账号，说十月工资按正常在11月15号发放，产假工资由于公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。 ...
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也做出了些许成绩。挣扎半年，主动提出回北京，公司拖了好久才同意，在这期间他承诺我已为我申请升职，工资奖金如何计算都已说明（但仅限于口头）然而有一个 现在回北京，公司重头让我从英语教师做起，并没有之前承诺的发展，薪资甚至比在广州低。（我公司并没有员工的带薪假，经常要求我们在休息日工作却无加班费） 我现在 ...
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我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退的相关文件，就 ，我这个说法能发站住脚，毕竟我在办公室工作，当然这样说，公司领导肯定是不高兴的，我应该怎么办。我想知道，目前这些情况，双方的责任、双方都有哪些说不过去 ...
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给外包了，现在这个外包经理不打算按以前的承诺来了，更悲催的事是我们一直没有签劳动合同，公司除了一个月给我们发1800元的工资，别的什么都没有，辛苦 是不是应该补签，如果他们不兑现当初提成承诺，我们应该怎么办，谢谢没有签订劳动合同，如果之前招聘我们的那个经理承认给我们这样许诺过提成，请问，如果他们不执行 ...
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60万），这样的代理合同就没有这么高的提成。 请问下一步我们怎么办？我们在这待了一年，销售人员接待的客户很多都被开发公司的人抢走，毕竟是县城， ，避免重复销售。 3. 信守甲乙双方所确定的销售价格，未经甲方授权不得擅自给客户任何形式的折扣和承诺。遇特殊情况应告之甲方以个案协商处理。 4．负责售楼人员的 ...
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60万），这样的代理合同就没有这么高的提成。 请问下一步我们怎么办？我们在这待了一年，销售人员接待的客户很多都被开发公司的人抢走，毕竟是县城， ，避免重复销售。 3. 信守甲乙双方所确定的销售价格，未经甲方授权不得擅自给客户任何形式的折扣和承诺。遇特殊情况应告之甲方以个案协商处理。 4．负责售楼人员的 ...
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