本人之前在一家服装代理公司做销售。并未签订劳动合同，离职的时候公司扣了700元的服装费。做衣服的时候并未跟员工说明要收费，而且也没有任何的收据，在公司上了 能否要求退还服装费用，我只是想把服装费要回，如何私下说才能让他退钱，我知道劳动仲裁，但是不想把事情闹大，急求有效的沟通方式，立正言辞的那种，谢谢！...
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我一直在一家公司工作到现在已经有10年另4个月，2009年12月份以前都是签订劳动合同的，但是2009年以后就没在同我签订劳动合同，请问是否合法，如果违法，我申请辞职后是否能拿到补偿？应该如何补偿？...
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，已工作10年以上。 由于种种原因，现所在子公司将被解散，公司要求员工去西郊某子公司工作，有些没有成家的员工已经前往，但本人家已经安在东郊多年，房子也买 保证。公司的业务和原来也完全不相同。 这种情况，公司是否违法，我要怎么才能保护自己？由于我在公司工作10年以上，所以签订的是长期合同。像长期合同这种 ...
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的利益。双倍工资不应付，否则有违公平原则． 人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？ 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日 ，李某作为单位的人事经理，属于需要签订劳动合同的范围，而且人事经理的主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。 ...
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我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？...
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没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信没有签订劳动合同，是否应写辞职申请？有何法律依据？半月工资未给，而且应报路费未报，公司是否已经违法？有何法律依据？ 谢谢！...
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，上诉到昆明市中院，中院以同样的理由，驳回设备公司上诉，维持原判。 同样案例，盘龙区仲裁委没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资，而盘龙法院和昆明市中院 维护用工关系的稳定，也不至使企业的违法成本随着时间的增加而被轻易免除。同时，通过司法引导，促进企业增强与劳动者签订书面劳动合同的法律意识，加快企业劳动 ...
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签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则无责任，就不存在双倍 和义务自然应由其出资人享受或者承担。因此，没有营业执照所产生的用工行为，也应当依法签订劳动合同，如果未依法签订劳动合同，则应承担支付双倍工资的法律责任。而 ...
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签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则无责任，就不存在双倍 和义务自然应由其出资人享受或者承担。因此，没有营业执照所产生的用工行为，也应当依法签订劳动合同，如果未依法签订劳动合同，则应承担支付双倍工资的法律责任。而 ...
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地区公司）但是它同时又开了三家分公司，所以公司人事把我们所有劳动合同都解除了，分派到各个分公司，与各分公司分别签订新合同。这种行为违法吗？（我们公司有很多工龄 都不愿意签，但是人事一个个的找人谈话，不签的都解除劳动合同了） 我们大部分都已经签订了新合同，工龄也没有了，还有部分没签的，都走了 没有任何的 ...
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