合同。合同中约定，月工资为2000元，另加提成。今年3月以来，公司由于效益不好打算辞退员工，但又不想支付经济补偿，便让李某等人回家待岗，每月只 支付经济补偿。本案中，李某如果要求继续履行劳动合同，用人单位就应该按照合同约定发放工资；如果要求解除劳动合同，即使是自己主动辞职，用人单位也应该支付经济补偿...
//www.110.com/ziliao/article-504818.html -了解详情
的借口下是我被迫停止一周时间。一周过去后上班的第一天就以违反公司原则的情况下让我主动辞职，且没有任何书面的依据和理由你好，本人至今并没有辞职。在这种情况下，本人要求公司以违反公司原则的情况开除本人，现在公司适口否认曾今说过要开除本人或者要我自己主动辞职。这种状况，我是否可以提出劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1393786.html -了解详情
.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给我一个月时间调整 要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说， ...
//www.110.com/ask/question-556982.html -了解详情
员工被要求在明年元旦前主动辞职。 近日，深圳华为技术有限公司对这些工作满8年的员工提出以上要求，他们辞职后可再与华为公司签订1～3年的劳动合同。 发生类似现象，但都表示自己“多多少少地听说过一些企业在趁着新劳动法生效之前这段时间炒掉部分员工”。 而对于华为要求近万名员工“主动辞职”一事，业内人士则担心 ...
//www.110.com/ziliao/article-168282.html -了解详情
拒绝，并解除了其劳动关系。 但服饰公司辩称，卢燕刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕 咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情
拒绝，并解除了其劳动关系。 但服饰公司辩称，卢燕刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕 咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-312576.html -了解详情
书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复说，公司筹备期间未签订劳动合同不需要支付双倍工资，主张双 承担了支付双倍工资的法律责任，再要求经济补偿对单位不公平。那么，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致劳动者主动辞职，是否支付经济补偿呢？ 北京劳动争议咨询 ...
//www.110.com/ziliao/article-372868.html -了解详情
未满1年（试用期半年，试用期已过3个月），公司口头让去做编外员工，根据合同我已经拒绝，但是现在要求我到工厂培训（我这里是办事处），要求元旦 没有培训计划， 这是否合理？ 被侵权？ 这问题接下来如何解决，如何维护自己的利益? 谢谢！ 补充： 其实心知肚明，是公司故意刁难让自己主动离职，公司面临着上市。...
//www.110.com/ask/question-794451.html -了解详情
打算过完年就过去，但令我伤心的一件事是，年底没有给我发奖金，我们普通员工的年底奖金是一个月的工资，或者干得好还能多些。我心里也感到特别不甘，因为 我可以想待多久待多久，但因为我，对公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-2227654.html -了解详情
严重违纪，要求其主动填写辞职申请辞职，她去找人事，人事说可以赔偿半个月工资，（此处，我们可以看出，公司辞退她是公司造成的，公司已经默认为自己的原因， 为了省钱的借口，她所在的这个职位繁忙期刚过，最近不是特别忙，公司应该是借故辞退员工 但是辞退可以 为何不按照劳动法赔偿她相应资金。她们主管很过分，让别人 ...
//www.110.com/ask/question-1554655.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务