上班由11月1号上班到现在1月1号每月15号发工资，本来打算做到1月30号申请辞职回家的，大概在十二月二十几号公司说过年谁回家我就和我朋友说回家，结果公司说让我做到12月30号我朋友做到1月30号，结果工资单上写的扣除30%,请问这合法吗？（目前还没签工资单请联系 ...
//www.110.com/ask/question-1357292.html -了解详情
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法...
//www.110.com/ask/question-542751.html -了解详情
我在6月初离职，社评标准还没有出来，公司要求自己补缴1-5月的多达5000的补缴费用合理吗？个人补缴费用能达到5000吗？另外合同上添加了在社评工资未出台前离职，一切由个人负责，个人也要负责在职时期的部分？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1654789.html -了解详情
辞职要赔偿给公司违约金6000元，现在不到一年，公司要辞退我，办手续时却要求我自己辞职赔偿公司违约金，我不同意，就不同人和我谈话，最后还威胁我说他们会有很多办法，如果我执意这样会让我损失更大，说如果我不辞职就这样耗着吧，我该怎么办，这种情况我已经没法在这个公司呆下去了...
//www.110.com/ask/question-2513951.html -了解详情
，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天 之前只有26天假。如果请完这26天假就不可以再请假不然就算旷工。人事说公司有权不同意我所提出的病假以及事假，如果觉得不能承受的就自己回家休息 ...
//www.110.com/ask/question-1382865.html -了解详情
我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!...
//www.110.com/ask/question-808670.html -了解详情
已经提前一个月辞职，公司以未满劳动合同期限为由，要求自负人事档案费，并未缴满养老保险，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2110468.html -了解详情
公司通知可以购买保险，但是公司要求自己写申请，申请中必须注明：在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职)，要退会购买保险中公司出资的部分，请问这个要求是否合法？以后要是提前辞职，我是否可以不退还公司出资部分！！！...
//www.110.com/ask/question-1845068.html -了解详情
请问公司在一个月前把我们解散，老板已经签名，把我们调岗，但是我不同意调岗之后多次催公司办理赔偿，但是公司不跟我办理，拖了一个月的时间之后因工作量太多原因要求我回去继续做，但是我不回去，公司以自己辞职为由拒绝赔尝，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2319149.html -了解详情
最初阶段。 11月1日部门领导找我谈话，说另外一个同事（之前已经公开提出要辞职）的工作量太大，来把他的工作分一部分给我，也有利于我以后的职业 ？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为 ...
//www.110.com/ask/question-3117798.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务