公司上班，由于老板不懂电子商务所以在2014年2月14号，让我负责公司的人员招聘，工作安排，和员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的，一直没有购买社保，也没有和员工签劳务合同。因为重视工作所以 妻子和我都搬到了公司附件租房和工作。经过差不多4个月的努力，公司上 ...
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并未明确指出终止劳动合同，然后指了一地地方让我签字。出于对上司的信任，我签了字，我以为是年度评估签字。事后发现是公司可以终止劳动合同，而且只记录了缺点，无任何正面的评价。13年并没有给我设定具体的工作目标（其他员工都有设定），评估时上司把我的工作分为三块，其中两项OK，一项不合格（ ...
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我2012年3月进行入广州市A物业公司，没有买社保，签的到2014年6月份的合同。2013年1月份公司又让我们签了一家清远市某劳务派遣公司的合同，内容是我是被派遣到A公司的员工，买的是清远的社保。现在哪个合同有效...
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我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢...
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咨询：在上海一家餐饮公司工作的马先生与同事们被公司要求补签劳动合同，在这份合同中，员工是通过上海一劳务输出有限公司东莞分公司派遣到上海工作的。马先生向公司 可提出解除劳动关系，公司也应支付经济补偿。马先生所在的餐饮公司即使让职工补签了一份劳动合同，也不能继续一面在本市用工，一面为职工在外地缴纳社保费。...
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逢鑫源贸易有限公司签订了劳务合同，该公司不需要有办理出国的资格，因为这家公司被批准在韩国设立了分厂，它有权利向外境的分厂输出员工。另外，我已将 出国是合法的。为此被告提供2008年11月23日黄玉帅与辽宁逢鑫源贸易有限公司签劳务合同1份；2008年11月23日黄玉帅交款收据2份；2006年5月26日 ...
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代理人张**，男，19**年*月**日出生，**********人，本科文化，现住郴州市******，系该*****。原告徐**与被告郴州*********有限公司（以下简称“***公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2011年3月17日受理后，依法组成合议庭，分别于2011年5月19日、2011年9 ...
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因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同 派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或 ...
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要求进行施工，工期、质量问题比比皆是。被告吴发末与信诚公司签订劳务合同后，与原告马兴治于2010年4月12日签了一份《居易国际城Hb区9#、13#、17#、 原告写的，证据4有异议，不能证明原告违约，证据5有异议，陈正福是我的员工，从事内粉，该证据是案外人对自己款项做出的证明，不能证明原告主张的款项结 ...
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就要求我们这一批人在一份申请上签字,内容为：劳务公司要求所有的员工签订两年的劳务合同，但本人自愿签订为期半年的合同。如果不愿签字的人就自已走人，公司也不会再发工资给他。所以每个人就很不服气的在上面签了字。 事情到此，对于公司我们是已经无语了，可是更加让大家为难的是后面的日子。随着法律制度的不断完美， ...
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