机构会有不予采纳的情况 是真的吗？ 是不是人事与公司的劳动纠纷，对人事工作者很不利呢？ 谢谢公司认为我在工作期间，看跟工作无关的书太多， 解除劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中 ...
//www.110.com/ask/question-2084730.html -了解详情
其他不搬迁单位(不搬迁部门法人不一样，法人代表人一样)，员工如不服从安排公司将给予开除处分，请问公司这样做是否违法，如要打官司能否打赢？我该怎么应对公司的 着每周五天每天八小时，每月拿着底薪的生活，这样已经持续半年了，现在公司准备把员工分流，请问现在这种状况我能不能申请劳动仲裁？应该怎样去申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2747759.html -了解详情
我跟A公司签署了劳动合同，就是做软件开发，合同里也有保密条款，就是机密情报不能让第三者看，也不能用于其它的目的，因为我有时候当天工作完不成就拿回家 数据的还原了，这样就把我以前删除过的个人资料给还原了，公司私自看我的个人资料是不是违法的啊，我让公司还我电脑也不还 2：这个内部调查已经持续了两个礼拜了， ...
//www.110.com/ask/question-1039896.html -了解详情
我在上海松江一家公司上班 现因公司经营不好 老是叫我们去别的部门岗位支援上班 不去的话要被记过处罚 这样算不算违法 可不可以进行劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1769008.html -了解详情
强人律师事务所律师。原告赵建安与被告漯河市汇鑫冶金阀门有限公司（以下简称汇鑫公司）劳动纠纷一案，本院于2009年1月14日立案受理后，依法组成合议庭，于 公积等社会保险金。并由被告承担本案的诉讼费用。被告汇鑫公司辩称：原告擅自离职，违法解除劳动合同。原告于2006年6月不辞而别，被告多次通知其到公司 ...
//www.110.com/panli/panli_277545.html -了解详情
原告蔡积斌、张安君诉被告江苏兴澄榆中植物农药有限公司（以下简称兴澄公司）劳动纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡积斌、张 。二原告在完成雇佣劳务之余，另付出劳务，得些收益，并不违法，故被告辩解原告另搞副业损害了公司利益的事实不成立，本院不予采信。为了构建社会主义和谐社会，维护 ...
//www.110.com/panli/panli_20847456.html -了解详情
公司）、原审被告中国XX通信有限公司重庆市分公司（以下简称联通公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2010）中区民初字第809号民事判决，向本院提起 原告到被告联通公司工作。被告傲伟公司违法向原告收取财物并随意克扣工资报酬，被告傲伟公司于2009年6月4日违法解除与原告的劳动合同。原告在 ...
//www.110.com/panli/panli_42514660.html -了解详情
。上诉人沈XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第3558 简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其将自己的法定义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、 ...
//www.110.com/panli/panli_42512531.html -了解详情
。上诉人雷XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第3559 简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其将自己的法定义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、 ...
//www.110.com/panli/panli_42512368.html -了解详情
。上诉人黄XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第3556 简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其将自己的法定义务违法转嫁给了劳动者，给劳动者造成损失，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、 ...
//www.110.com/panli/panli_42511153.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务