1997〕26号)收悉。经研究，现答复如下： 一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与 单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。 二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的 ...
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］２６号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者 。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的 ...
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实际，认真贯彻执行。 浙江省人民政府办公厅一九九五年一月二十八日 关于我省劳动合同制度的实施意见省人民政府：全面实行劳动合同制度，是社会主义市场经济发展的客观要求，也是建立现代 合同，一般应在3年以上，至少1年；临时工的劳动合同期限应在1年以内；对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人 ...
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时期的做法，有的甚至存在就业歧视现象。如有的企业仍未打破干部和工人的身份界限，劳动合同文本分“正式工”合同和“临时工”合同，有的企业不与外来工、农民工签订 健全信息定期通报制度。各级劳动保障部门要加强对劳动合同和集体合同签订情况的统计分析，按照《关于建立健全劳动合同和集体合同签订情况报送制度的通知》( ...
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不足1／3。现在有很多企业把员工分为正式工和临时工，正式工签订劳动合同、缴纳社会保险而临时工不仅不签订劳动合同，更别说缴纳社会保险享受同工同酬的待遇了。强制性劳动 者，追究有关责任人和单位的刑事责任。 关于从法律角度构建和谐劳动关系的诸多文献中，更多的是集中于劳动合同制度。国内学者在研究中从多角度界定 ...
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不足1／3。现在有很多企业把员工分为正式工和临时工，正式工签订劳动合同、缴纳社会保险而临时工不仅不签订劳动合同，更别说缴纳社会保险享受同工同酬的待遇了。强制性劳动 者，追究有关责任人和单位的刑事责任。关于从法律角度构建和谐劳动关系的诸多文献中，更多的是集中于劳动合同制度。国内学者在研究中从多角度界定 ...
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大师们好： 我的一个亲戚在农村当电工30多年，一直都是临时工，没有劳动合同，也没有保险，现在他不到十年就到退休年龄了，电力公司觉得他太老，就单方面的不让他再做电工了，我想请教一下我们可不可以打官司提出赔偿，能不能胜诉？...
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本人2002年7月到本市供电公司供电所从事司机工作，作为雇佣的临时工，未签订劳动合同，未参加社会保险。2007年12月，由于用工体制问题，与本市电力运行检修 劳务关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司支付到 ...
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你好，我是一个大型国企的临时工。我们是上24休24，按8小时算的话是一个月上45个班。现在公司效益不好，打算和我们解除劳动合同。我是2003年进厂， 公司已经做手脚了，看不出来。并且公司也不会给我们的。 4.要是公司给我们解除合同，赔偿的依据是什么。我听说他们说公司按每年4500赔偿合理吗？是不是赔偿 ...
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我是1995年的乡镇机綫员，1996年被县邮电局收编，即不是正式工也不是临时工，经过邮电分营，电信、移动拆分，电信、网通重组，网通、联通再次重组及公司名称的变更，在2003年变成了劳务派遣工。最近我已辞掉现有工作，终止了劳动合同，请问：1、我的经济补偿是由用人单位支付还是劳务派遣单位支付？2、我 ...
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