，乳源瑶族自治县司法局干部。上诉人乳源瑶族自治县乳城镇、一六镇人民政府因征收计划外生育费行政一案，不服韶关市中级人民法院(1998)韶行初字第2号行政判决，向 《关于冯新娣同志招工情况说明》以及该联社证明冯新娣的待遇与当地金融机构职工同等的《关于信用社职工执行国家计生政策的说明》等事实，认为侯新保、冯 ...
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三期的假期，若单位解除劳动合同，则必须在顺延至三期期限届满； 二、计划外女职工，在生育待遇上和计划内生育的女职工有所差别，包括产假工资、生育保险、 保证法定医疗期届满，且三期届满时，方可解除劳动合同。 六、综上，针对计划外生育女职工问题的处理，建议单位可以尝试以下方式来解决： 1、对于以病假名义休三期 ...
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女职工三期期间孕检相关费用如何承担?答：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时 ，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予开除、撤职或解除聘用合同处理，因此，这样的规章制度 ...
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级(含Ⅱ级)以上的作业。[ 4 ] 对处于孕期、产期、哺乳期的女职工，我国法律除了禁止单位安排其从事以上作业外，还进一步赋予其以下权利。 〔一〕不从事有害 劳动时间内应当安排一定的休息时间。 2.流产产假 劳动部 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的 ...
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禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见， 多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。 掌握5W1H原则所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。您 ...
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级(含Ⅱ级)以上的作业。[ 4 ] 对处于孕期、产期、哺乳期的女职工，我国法律除了禁止单位安排其从事以上作业外，还进一步赋予其以下权利。 〔一〕不从事有害 时间内应当安排一定的休息时间。 2．流产产假 劳动部 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见 ...
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禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见， 多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。 掌握5W1H原则所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。您 ...
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职工“三期”期间孕检相关费用如何承担?答：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩 ，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予开除、撤职或解除聘用合同处理，因此，这样的规章制度 ...
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五条规定的待遇标准一次拨会给生育女职工所在企业。企业要如数发给职工本人。第十一条本规定确定的待遇适用于按照《山西省计划生育条例》规定执行的企业与个人，也适用于计划外怀孕但实行补救措施的女职工。关联法规：地方人大法规（1）条第十二条生育女职工违反国家和各级政府有关计划生育 ...
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形式的联营企业和个体工商户。第四条本实施细则所指女职工包括：固定职工、劳动合同制职工、临时职工以及计划外聘用工。第五条凡适合妇女从事劳动的单位 人民政府关于省政府规章和省政府规章性文件修订的决定》的有关条款：福建省人民政府关于印发〈福建省女职工劳动保护规定实施细则〉的通知（闽政【１９９８】７号）第二十 ...
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