渭南市劳动局： 你局《关于工伤认定有关问题的请示》(渭劳函字 [2000]第05号)收悉。经请示劳动和社会保障部，现答复如下： 一、未依法在工商部门 提出工伤保险待遇申请的规定'不算时效，操作中可以灵活掌握处理。待国家《工伤保险条例》颁布后，以《条例》为准执行。 陕西省劳动和社会保障厅二○○○年十一月 ...
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追逐过马路时与一小车相撞受伤，交警判定我负主要责任，请问该情况能否被认定为工伤？关于加班可取得加班证明及证人，该路线为必经路线之一。本人工作居住城市是 是否妥当？ 3,目前已申请行政复议，但结果还没回来。如最后结果仍是不认定，是否有其他办法再申诉？另外如果不再申诉，要求转为申请使用社保是否有时间限制？ ...
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我爸驾驶两轮轻便摩托车在下班途中与运泥车相撞，对方是横穿斑马线，但由于我爸是醉酒驾驶，所以交通认定我爸承担次要责任，请问在醉酒驾驶但不是主要责任的情况下，还能不能被认定为工伤...
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年了。我在单位长期搬运重物，导致前几天腰疼，去医院检查是腰脱。告诉单位领导想申请工伤，单位领导说你这样报不了，说单位这样病的人很多。然后我家里又去单位找公司领导，公司也说腰脱不能报工伤。我现在在家休息，单位说我好了在上班，我这样的身体状况上班以后还干那样的活，我的病还得加重 ...
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在工作期间劳累过度导致腰间盘突出，8月离职回家养病，9月份才到医院查出病，劳动合同已经不见了，这样的情况还能认定为工伤吗？还可以求取赔偿吗？...
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请问，公司提供食堂的情况下，职工外出吃饭，去或回途中发生非办人主要责任交通事故，算工伤吗。...
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单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 问题四：关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题？ 企业司机受单位指派驾车外出失踪，法院民事 保险补偿属于社会法范畴，两者并行不悖。 兼得式有可能造成赔偿加补偿的数额大于工伤职工实际损失，有可能造成在单位受到伤害的职工和在交通道路上受到伤害的 ...
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安排或组织的与工作或职工利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。 （三）违章驾驶造成伤害工伤认定问题 你区《关于司机违章驾驶受到事故伤害是否可以认定为 致电本报询问：颈椎病、腰椎病、肩周炎、高血压等脑力劳动者的高发病算不算工伤？记者从职业病诊断机构获悉，这些病种目前尚未被纳入职业病范畴，因此也不能算 ...
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不是工伤。笔者深感，有必要对这两部法律规范关于工伤认定的内容加以比较区别。 从法律规范的位阶来看，《工伤保险条例》（以下简称《条例》）系国务院制定，属 部门和社会公众公布。 注释： 1、参见劳社部函（2004）256号《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》。 2、邵照学、郭涛著：《查看气压表未走专门 ...
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是工伤。笔者深感，有必要对这两部法律规范关于工伤认定的内容加以比较区别。 从法律规范的位阶来看，《工伤保险条例》(以下简称《条例》)系国务院制定，属行政 下属部门和社会公众公布。 注释： 1、参见劳社部函(2004)256号《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》。 2、邵照学、郭涛著：《查看气压表未走 ...
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