】//www.molss.gov.cn:8080/trsweb_gov/detail?record=600channelid=40543 【全文】 劳动部关于职工工作时间有关问题的复函 劳动和社会保障部 劳动部关于职工工作时间有关问题的复函 劳动部 广州市劳动局： 你局《关于职工工作时间 ...
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广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》（穗劳函字［１９９７］１２７号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一 的合法权益。因此，在审批综合计算工时工作制过程中不宜再要求企业实行符合标准工时工作制的规定。但是，在审批综合计算工时工作制过程中应要求企业做到以下两点：１．企业实行 ...
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的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。 三、关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残等级和护理 机构的上一级主管部门申请行政复议。 六、关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的 ...
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的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。三、关于职工因要求伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残等级和护理 机构的上一级主管部门申请行政复议。六、关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡 ...
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劳关文[1996]12号)收悉。经研究，现函复如下：我部《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》(劳办发[1995]163号，以下简称《复函》 规定把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位。职工续签劳动合同时，其在合资、合作的中方单位连续工作的时间应当与在合资、合作企业连续 ...
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］１２号）收悉。经研究，现函复如下：我部《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》（劳办发［１９９５］１６３号，以下简称《复函》） 规定。规定把合资、合作企业与合资、合作的中方单位视为同一用人单位。职工续签劳动合同时，其在合资、合作的中方单位连续工作的时间应当与在合资、合作企业连续工作的 ...
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社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动 劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于 ...
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自治区劳动厅：你厅《关于劳动用工管理有关问题的请示》（新劳力字［１９９５］２６３号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于企业招工时，劳动 到当地劳动行政部门登记备案、办理社会保险等手续。职工跨地区流动的，劳动行政部门办理有关手续时，不应要求职工原工作单位所在地劳动行政部门补办录用手续。企业招用农村劳动力 ...
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卫生部人事司：你司询问国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》的问题，经研究，现就有关问题答复如下：一、根据《劳动法》第二条第二款的 的工勤人员，其工资、福利按照国家关于机关、事业单位工资、福利的规定执行。 三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》(国务院1995年174号令)，国家机关、事业 ...
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管理规定＞有关问题的请示》（吉劳合字〔１９９５〕３号）收悉。经研究，现就你们提出的问题答复如下，请在实际工作中贯彻执行。一、关于《外商 人民共和国劳动法＞行政处罚办法》（以下简称《处罚办法》）就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚 ...
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