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论劳务派遣用工的规制与完善
但《劳动合同法》在对劳务派遣公司的责任规定中,对于劳动合同的解除和经济
补偿金
的支付没有作出比较明确规定,用工单位自然不约而同地选择劳务派遣规避这两方面的 即应严格依据《社会保险法》的有关规定,及时足额地缴纳
养老
保险
、医疗
保险
、工伤
保险
、失业
保险
及生育
保险
,其为派遣工缴纳社会保险金标准,应当严格依据用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -
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符合仲裁而不予受理
工资标准
计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均工资。现在
补偿金
金额是1300多元*20年!而我的实际工资是前12个月平均大概在2500元以上! 。解除劳动关系后,按规定给予经济补偿,落实
养老
保险
。像我这种情况能够起诉吗?
怎么
现在社会这样了真是官官相卫!哎!一个
农民工
下岗还这么麻烦!...
//www.110.com/ask/question-332379.html -
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