日止，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及上级 到上诉人的另一办公室上班，就认定解除了原先未到期的劳动合同，而形成新的劳动合同，将合法有效的《聘用工作人员劳动合同》无故解除，认为形成新 ...
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保障部门），受同级或上级劳动保障行政部门的委托，承办流动人员劳动就业的具体事务和其他管理工作。镇（街道）流动人员和出租屋管理服务办公室以及村（居）流动人员 和《广东省就业失业手册》；（三）与招用人员签订的劳动合同。招用流动人员劳动合同期满仍需继续使用的，应在劳动合同期满前30日内持本条第一款规定的有关 ...
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，进一步推动非公有制企业、改制企业、个体工商户签订劳动合同，抓住进城务工人员春节过后集中返京和企业春季集中招聘人员的契机，以建筑、批发零售、住宿、餐饮 关系的良好社会氛围。 三、组织实施各级三方会议办公室负责“劳动合同宣传月”活动的组织、协调、指导，并制定切实可行的宣传月活动方案，各区县将活动方案于2 ...
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享受国家规定的工资和保险福利待遇。适应期满，再进行上岗考核，签订劳动合同。国家法律、法规对少数民族人员、残疾人就业有特殊规定的，从其规定。第十五条因 ，由企业按月分配给全体职工个人。增加4％的工资性补贴由市企业工资改革办公室凭劳动合同鉴证人数的通知单办理。原固定工改为合同制职工后，改制以前符合国家领取 ...
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标准，被上诉人每月工资为2666.67元，每年支付不低于32000元报酬给被上诉人。该合同第六条对违约责任约定如下：“……在合同期内上诉人未经被上诉人同意及上级主管部门 上诉人的另一办公室上班，就认定解除了原先的未到期的劳动合同，而形成新的劳动合同，将合法有效的《出纳、会计人员聘用劳动合同》无故解除， ...
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号。佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与陈国钧劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 ：陈国钧并非大良城建办的国家编制内人员，而陈国钧要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案 ...
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号。佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与严伍根劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 ：严伍根并非大良城建办的国家编制内人员，而严伍根要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案 ...
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；2、上诉人与被上诉人之间虽然签订了劳动合同，但该合同调整的是劳用之间基本的劳动关系。被上诉人作为上诉人的中层管理人员，有义务服从公司的管理。这种关系就 2001年9月11日上诉人与被上诉人所签订的《劳动合同》第二十九条的规定，被上诉人应在上诉人公司的办公室全面负责工作。2001年12月18日，上诉人 ...
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号。佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与邓湛红劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月 ：邓湛红并非大良城建办的国家编制内人员，而邓湛红要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案 ...
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号。佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区大良街道办事处(以下简称大良街道办)与沙红劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6 认为：沙红并非大良城建办的国家编制内人员，而沙红要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案 ...
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