附件：一、铁路临时工工作证二、终止、解除劳动合同证明三、铁路劳务工务工证国家铁路劳动用工管理办法第一章总则第一条为规范国家铁路（以下简称铁路）用工行为， 与劳动者协商约定其它内容。临时工的劳动合同书内容由各铁路局〔含广铁（集团）公司，以下同〕、总公司及部直属单位比照铁路劳动合同书的内容自行拟定。第十三 ...
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，认真贯彻执行。南昌市政府办公厅二○○六年三月二十日南昌市再就业优惠证发放、使用、管理办法第一条根据《江西省人民政府贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的 ；4、为用人单位或居民家庭提供的劳务服务：包括临时工、季节工、劳务工、承包工、派遣工、钟点工等；5、为私营企业及个体工商户帮工或自雇型 ...
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而成的劳务派遣公司等。〖法律、规章建立情况〗由于传统就业形式单一，劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物。与国外相比，我国关于劳务派遣的管理制度还极 通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订 ...
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起至2005年12月31日止。乙方同意根据甲方生产、经营需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成 。南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其 ...
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起至2005年12月31日止。乙方同意根据甲方生产、经营需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成 完善其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其诉讼 ...
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原告与两被告均确认两被告之间系项目承包关系，原告与被告振东分公司没有派遣关系，仅是工作地点在被告振东分公司处，原告工作期间的工资由被告于都 中规定“被告于都公司应配备专职管理人员对其人员进行日常管理”。再查明，2007年11月上海国际港务（集团）股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关 ...
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其他用人单位、家庭或个人输出劳务人员，提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与被输送的劳务工（即非全日制劳动者）签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利 下发的《新疆维吾尔自治区城镇个体劳动者和非单位招用灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法》（新劳社字[2003]45号）执行，并按照待遇水平与缴费水平相 ...
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劳务公司派遣的工人，就是我们和工人不直接签订的劳务合同，和派遣公司有合同关系，派遣公司管理派遣到我们单位的员工，我们的用工成本也比较低。在这个时间段我接触 我办公室给我送了10000元现金。自2008年开始，随着王新来的公司向建井三处输送的劳务工越来越多，2008年中秋节中秋前的一天，王新来又独自到我 ...
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劳动关系；4、邮部[1995]188号文件关于印发《邮电企业全面实行劳动合同制暂行办法》的通知、湘邮[1995]局字第76号文件印发《湖南省邮电企业全员劳动 的协议，改为业务代办人员即劳务工。2007年4月12日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（下称邵阳市劳务派遣公司）签订了劳动合同，并续签至今 ...
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为了减少在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为这样 ，也给管理上带来了其他的问题。从性质上来讲，这些劳务派遣工和企业之间的关系只是劳务关系，与他们建立劳动关系则是一些派遣公司。因此，劳务工在违反《 ...
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