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。 2.工资发放方式的法律风险在实践操作中,一些用工单位由于种种原因直接向劳务派遣人员发放工资。工资发放是认定事实劳动关系的重要证据。即使用工单位与 工伤员工能否协商解除,其操作技巧有哪些 ●合同终止日期该如何约定,才能避免HR人员遗漏办理续签或终止合同的手续,而导致赔偿2倍工资 ●离职程序有哪些技巧 ...
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提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付 家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不 ...
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、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元;4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现支付4,500元(90天×50元/天)。被告一未作书面答辩。 认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。本案争议的焦点是:1、被告一每月从原告工资中扣除的200 ...
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,为此与甲方签订本劳务合同。(一)合同目的本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方 家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一事假甲方不支付工资 ...
//hetong.110.com/hetong_9925.html -了解详情
,为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的 本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方 家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一事假甲方不支付 ...
//hetong.110.com/hetong_4244.html -了解详情
,为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方 家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付 ...
//hetong.110.com/hetong_3847.html -了解详情
不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付 国货币的兑换率,按支付日当天________国政府银行公布的买卖中间价折算。5.乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人1个月的伙食费,如需预支其他费用, ...
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手续及费用本合同签定之后,甲方应在一个月内按合同人数×××人每人一百美元付给乙方作为派遣动员费,并汇入乙方指定的银行户头(乙方银行户头__________ 乙方,经乙方同意后方可延长。延期后的原劳务人员的工资标准应在原工资标准上至少增加百分之十,并享受一个月的有薪探亲假,其回国探亲返往机票由甲方负担。 ...
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行政事业单位的聘用人员享受探亲假吗?是劳务公司派遣,合同制的用工形式。谢谢...
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10天年休假折算的工资13,200元;4、某公司支付2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元;5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元; 。之后,双方又签订自2008年1月1日起生效的“劳务派遣协议”。梁某系外省市来沪从业人员。2007年11月30日,梁某与某某上海代表处签订“ ...
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