共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定，“本法施行前已建立 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一 ...
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共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...
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共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...
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共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...
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共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...
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共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...
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是符合法律规定的；（2）但该份聘用合同是在2006年，根据法不溯及既往的原则，2006年的发生的行为不能适用2008年颁布实施的《劳动 53000元问题 申请人是非因工受伤，所产生的医疗费不是工伤医疗费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...
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是符合法律规定的；（2）但该份聘用合同是在2006年，根据法不溯及既往的原则，2006年的发生的行为不能适用2008年颁布实施的《劳动 53000元问题 申请人是非因工受伤，所产生的医疗费不是工伤医疗费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...
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罗跃进，总经理。 再审申请人李开玉因与再审被申请人郑州家园美物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院2006年7月24日作出的( 2006 )郑民 ，而本案已于2006年7月24日作出二审生效判决，劳动争议调解仲裁法对本案没有法律溯及力，申请人要求适用该法的申诉理由不能成立。申请人已于 ...
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江北区某某供销合作社，。法定代表人冉某某，主任。委托代理人赵某某、聂某某，重庆雷力律师事务所律师。被告胡某某，男。委托代理人刘某某、黄某某，重庆钦天律师 劳动争议已经发生。另，因双方争议发生于《劳动争议调解仲裁法》施行前，且《劳动争议调解仲裁法》没有溯及既往的规定，故本案应适用《劳动法》关于仲裁时效的 ...
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