律师不得以发放公开信等形式，向不特定多数人发出代理要约。律师不得对涉及财产关系的劳动人事争议案件采用风险代理。公民代理人参加仲裁活动不得向当事人收取报酬 配强专职仲裁员、书记员以及其他办案辅助人员，扩大兼职仲裁员的来源渠道，吸收律师等符合条件的人员担任兼职仲裁员。要加强对仲裁员的培训，不断提高仲裁员的 ...
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）、司法厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、司法局、工会、企业联合会/企业家协会，国务院有关部委、直属机构人事部门： 重要保障。要拓宽调解员来源，积极吸纳律师、专家学者、法律工作者等参与劳动人事争议调解工作。要通过劳动人事法律知识培训、调解方法和技巧培训、典型 ...
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、调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业调解 的重要保障。要拓宽调解员来源，积极吸纳律师、专家学者、法律工作者等参与劳动人事争议调解工作。要通过劳动人事法律知识培训、调解方法和技巧培训、典型案例 ...
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、调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业调解 的重要保障。要拓宽调解员来源，积极吸纳律师、专家学者、法律工作者等参与劳动人事争议调解工作。要通过劳动人事法律知识培训、调解方法和技巧培训、典型案例 ...
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仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要(东莞律师田发园） 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院 不接受的，用人单位可以终止合同，且无须向劳动者支付经济补偿。 21．劳动合同解除或者终止后，劳动者请求用人单位支付竞业限制经济补偿或以用人单位 ...
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3、调解征询意见书；4、受理通知书；5、应诉通知书；6、申请人授权委托书及律师出庭函；7、被申请人答辩书（被申请人为个人的附身份证明复印件，被 。第十三条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共 ...
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劳动人事纠纷案例原告（申请人）：张某委托代理人：覃立，广东宇盾律师事务所律师被告（被申请人）：x公司案情简介：原告自2012年4月1日在被告 被告未为原告办理社会保险。2013年6月3日，被告口头辞退原告。原告首先向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：一、被申请人支付申请人从2012年4月1日 ...
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的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师受叶某委托，代理其申请仲裁武汉光谷激光中南 年休假工资2037元。四、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金6645元。五、驳回申请人的其他仲裁请求……仲裁员涂婷 书记员彭媛媛 ...
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，同时写明该字号业主的姓名、性别、民族、出生年月日、住所地。代理人为律师、基层法律服务工作者及用人单位职工，依次写明代理人姓名、工作单位、职务； 210mm×297mm），左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”，宋体二号字，加黑，单倍行距，居中； ...
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该委主任。 委托代理人李兰君，河南团结律师事务所律师。 上诉人束锡（西）军与被上诉人项城市计划生育委员会劳动人事争议纠纷一案，不服西华县人民法院（2008）西 虽有材料显示原告工资情况，但没有原告从项城市第二人民医院调至被告单位的人事调动关系的证明材料及存根，被告也未认可接到原告的调令，原告提供证据不 ...
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