劳动仲裁不予受理通知的起诉期限 核心提示：申诉人收到《不予受理案件通知书》后，其向法院提起诉讼的期限应以其争议性质为重点。 ［案情］ 2008年11 期限应适用劳动法关于不服仲裁裁决在15日内向法院提起诉讼的规定。 ２.一般情况下，我国法院受理劳动争议案件是以该劳动争议经劳动仲裁为前提，如果申诉人对 ...
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**纺织公司在2005年至今没有为在岗职工依法缴纳养老保险金，现在部分职工申请劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁委员会，既不受理又不出具不予受理通知，使其不能到法院起诉，现在职工是否可以提起对赵县劳动仲裁委员会不作为的行政诉讼？...
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仲裁请求： 1．请求退还无理扣除的工钱一千块。 2．请求支付事故费用一百五十块。 事实和理由： 1： 10月12号由本人送的快递没能及时送到，次日 我自己买了些吃的去看孩子了，下午孩子爸爸打电话说孩子不舒服，我去圆通说了情况，在她们的同意下，我去守了孩子一下午，工作也干不成了。事后去问交通事故科，规定 ...
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和社会保障局二○○○年十二月二十日附件：劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知（劳社厅函〔2000〕 ，对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发展发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的情况，有的对当事人申诉作出 ...
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争议案件，对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发展发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的情况，有的对当事人申诉作出不予 十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发(1993)276号)第十四条的规定，自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予 ...
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同意上述三种意见不同，笔者认为劳动争议仲裁部门应该以仲裁主体不正确而不予受理，理由如下：笔者同意此案中宁某与包工头肖某之间的用工关系不是《劳动法》上 ，不能因为用工者系自然人而否认劳动关系的存在，必须考虑到劳动者在这种情况下的利益，把具备用工主体资格的发包方拉进来认定劳动关系是否存在。 既然宁某与发包 ...
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问题的解释》第三条规定劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， 依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。实际上时效的中断和中止起到了时效的延长效果。 笔者根据《劳动法》以及相关的配套 ...
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之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，除非有不可抗力或正当理由的，仲裁机构应当作出不予受理的通知或决定。由此，在正常情况下，当事人在发生劳动 或其他正当理由以保护劳动者的合法权益。 （二）仲裁与诉讼衔接的具体问题 1、对仲裁不予受理的司法救济。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定，作出受伤致残程度鉴定为六级的结论。原告在向劳动仲裁委员会申请仲裁被不予受理的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费 赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。据此，法院依照《中华人民共和国民事 ...
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外地公司在京设立注册的分公司。 2 因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议，目前劳动仲裁委员会不予受理，应当向劳动监察投诉。 3 外 ，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当 提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人 ...
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