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,其后又有一些诸如下岗人员生活费争议、退休人员因与企业发生的退休金、福利费争议,企业破产、改制中有关执行劳动政策发生的争议和非法用工发生的工伤待遇争议等也 清、分歧较大或附有赔偿事项的案件,以便于分清是非,化解矛盾。企业和职工因缴纳保险费的行为,劳动仲裁受理,因为社会保险已经立法,由政府强制实施 ...
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、市国有资产监督管理机构的有关规定履行决定或批准程序。 12.2 国有企业改制涉及财政、劳动保障事项的,需预先报经同级人民政府有关部门审核,批准后报国有 所持有的国有股权除非债务人会议另有决议,由受理破产案件的法院委托拍卖机构进行拍卖。 17.3 国有产权转让应当在依法设立的产权交易机构中公开进行, ...
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的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,属于劳动争议案件应以民事案件立案审理。但随着经济体制改革的逐步深入,不论是 建立劳动关系,在《解释三》出台前的司法实践中,劳动仲裁受理非法用工主体与劳动者之间的用工争议。《解释三》第4条规定:“劳动者与未办理营业执照、 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,属于劳动争议案件应以民事案件立案审理。但随着经济体制改革的逐步深入,不论是 建立劳动关系,在《解释三》出台前的司法实践中,劳动仲裁受理非法用工主体与劳动者之间的用工争议。《解释三》第4条规定:劳动者与未办理营业执照、 ...
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人民法院关于此类案件受理原则和受理范围。人民法院仅受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷,当事人因此发生的争议才可以提起民事诉讼,否则能 裁决冲突的处理 尽管《调解仲裁法》规定了一裁终局制度,但一裁终局案件劳动仲裁裁决后,劳动者向基层人民法院起诉,用人单位也向中级人民法院申请撤销裁决 ...
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由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,属于劳动争议案件应以民事案件立案审理。 在改制过程中,容易引发争议的主要是劳动 作为超过审理期限的情形对待,劳动者向人民法院起诉的,法院也受理。这等于变相放宽了劳动争议仲裁的法定期限。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,属于劳动争议案件应以民事案件立案审理。随着我国经济体制改革的逐步深入, 协议确定,劳务报酬,解约补偿,劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷,劳动仲裁不予受理,由法院按照普通民事诉讼程序解决。 第八条企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-504638.html -了解详情
问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,属于劳动争议案件应以民事案件立案审理。随着我国经济体制改革的逐步深入,不论 协议确定,劳务报酬,解约补偿,劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷,劳动仲裁不予受理,由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
、行政复议、行政诉讼活动维护委托人的合法权益。(2)代理改制企业进行产权方面的民事诉讼或仲裁国有企业改制所引起的相关产权纠纷和债权、债务纠纷是当前人民法院受理 的热点之一。根据最高人民法院的统计,在人民法院受理的债务纠纷案件中,有近七成案件企业改制相关。所以在企业改制诉讼不断涌现的形势下,随着最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-21571.html -了解详情
,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,属于劳动争议案件,不予立案审理。如《广西壮族自治区高级人民法院关于当前暂受理案件的通知》(桂高法[ 而是请求的总数小于当地月最低工资标准12个月金额,小于这个数额由劳动仲裁委员会一审裁决。此外司法解释三还对其他事项作出了具体的规定,如第六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -了解详情
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