某水业有限责任公司的委托，担任其与王某劳动仲裁纠纷一案的仲裁代理人。现结合事实和法律，发表如下代理意见： 一、申请人与被申请人于2012年1月已 无需向劳动者支付经济补偿金。 本案中，申请人与被申请人于2009年6月23日签订劳动合同，约定申请人的工作职责为技术员也就是制水，被申请人也一直根据合同约定 ...
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）劳动争议纠纷仲裁一案的代理人，出庭参加本案开庭审理。开庭前，我们仔细查阅了的卷宗材料以及相关证据，结合本次庭审活动，根据本案的客观事实及相应法律规定，针对本案的争议焦点，发表以下代理意见，供仲裁庭参考： 一、被申请人单方解除与申请人的劳动关系违反了劳动合同法有关劳动合同解除的规定，是违法解除劳动 ...
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上诉人刘月的代理人参加本案的各项诉讼活动，现就本案的审理，发表以下意见： 一、一审法院对上诉人要求补交基本养老保险费、基本医疗保险费的请求不予 劳动合同，未依法缴纳各项社会保险，违法事实明显，证据确凿，桂林市劳动仲裁委员会，桂林市象山区人民法院对此事实充分认定，并分别作出公正的裁判，而被上诉人无理缠讼 ...
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切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中， 合同的经济补偿金。 以上代理意见，请裁决时参考！安徽金晟律师事务所律师 李永光律师 2008年11月7日之后，合肥市劳动争议仲裁委员会作出的合劳 ...
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依法接受被告******有限公司的受托，代理其参加原告*****诉其劳动争议纠纷一案，根据本案开庭查明的事实及相关法律规定，现提出以下代理意见，供合议庭参考： 一 及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位 ...
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、《劳动合法》等法律规定设计了如何调解和劳动仲裁两套法律解决方案，当场10名劳动者全部赞同，办理了委托代理手续。泰安马律师分析了两种方案的优势和弊端 双方代理人也提出了各自的意见，期间用人单位给出了差距较大的和解方案，使得劳动者异常气愤；最后马律师分析了用人单位的顾忌，整合了劳动仲裁、媒体、劳动者多方 ...
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单位负责人说劳资纠纷都需要由北京总部处理，她经过多方交涉未果，最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后，同意担任其委托代理人，随后约定 位员工，从未招聘过申请人，不承认事实劳动关系。 针对被申请人代理人发表的质证意见，我征询仲裁员同意后发表了如下代理意见： 1.上海工商行政管理局查询到上海 ...
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的仲裁代理人。本代理人针对本案基本事实、法律依据和仲裁请求，发表代理意见如下：一、 关于本案的基本事实2012年6月26日，申请人来到被申请人处。第二天 任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金 ...
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月1日上午在大竹县劳动争议仲裁委员会开庭审理，作为申请人的代理律师，四川黎明律师事务所李鹰律师参加了本次庭审活动，现依法发表代理意见并提交书面材料， 什么严重违反规章制度，这显然与事实不符。 三、被申请人没有按《中华人民共和国劳动合同法》的规定辞退申请人，应当承担赔偿责任； 在辞退申诉人时，也没有依法 ...
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应该正常发放。 第二次拖欠发生在2014年3月到5月。 尽管两单位在申请劳动仲裁后支付了这3个月的工资，但依然构成拖欠。因此，两单位理应支付 适用时效，导致仲裁裁决错误重重，导致原告被迫走上法庭。希望审判长审判员能够体会到这些采煤工的难处，依法纠正仲裁员所有意犯下的幼稚错误。 以上代理意见，敬请仲裁员 ...
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