日无需到公司报到。小王于是拿了OFFER LETTER到劳动仲裁委员会要求仲裁，但被仲裁委员会驳回，认为此纠纷不属于劳动纠纷，小王只能起诉至法院，最终法院以 OFFER LETTER中明确，该录用信的有效期，以及与劳动合同的关系，即劳动合同签订后，该录用信是作为劳动合同的附件，还是失去效力。但也有很多 ...
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妈妈脚现在还有后遗症，受伤的位置虽然愈合了，但是还是很痛，而且有4个脚趾抬不起来，走路都很勉强，公司以医生说治疗已经告一段落，算是好了为理由，拒绝帮 大队调解过，但厂方都拒绝调解，我妈妈这种情况能否向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁？劳动保障监察大队的调解回复函能否作为劳动关系的证明材料？我们该怎么办好呢？...
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劳动仲裁已立案，如何申请先于执行？去劳动仲裁委员会取立案通知书时问了书记员这个问题，她却说没这回事，从没有过。公司拖欠我3月工资不给，这马上要过年回家啊，着急用钱，劳动仲裁是不是行政不作为？我都急死了，求律师帮帮忙告诉我要怎么办？...
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被告行政单位:射阳县劳动仲裁委员会.诉讼目的:告状射阳县劳动仲裁委员会工作不作为,请求给予原告一个明确的法律依据答辩....
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劳动争议的处理与其他民事案件不同的是有个前置程序，即必须前经过劳动争议仲裁委员会的裁定，只有对仲裁裁定不服才能向法院起诉，从而进入正式的司法程序。但是，当裁定 。当发生仲裁裁定具有了法律效应，对方却不履行裁定，向法院申请执行又被裁定为不予执行的情况时，该怎么办呢？那还有两条路走，一是最高法院解释中所说 ...
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解除劳动合同，自始自终都不提(转移话题)停工留薪期工资、检查费、后续医疗费、鉴定费、经济补偿金等。而在(重庆市长寿区劳动争议仲裁委员会)里，仲裁庭违反法定程序， ，更谈不上讲解，仲裁委员的不作为，利用职务之便内外勾结、徇私舞弊，在我不知情的情况下用下三滥‘障眼法’遮掩手段愚弄我的情况下签字.我该怎么办...
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拿不出书面证据怎么劳动仲裁，本人的书面证据就：本人在职期间的名片，和老板曾经ATM转账1000块钱，本人是9月20离职的，哪位法律的大哥大姐给帮 本人Q：379363650怎么作为一个证据锁链呀 可是我去找仲裁委员会那边人，那边人根本就不授理 说证据不足，让我找足证据再去 真不知道现在该怎么办，我这是 ...
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这一劳动争议发生之日，应确定为韦凯文向劳动仲裁委员会申请仲裁主张权利之日。理由是：(1)本案消毒中心未支付加班费的行为是一持续性的行为，在这一 单位不支付加班费时立刻申请劳动仲裁，过于严苛，也不符合劳动者本身的主客观条件。因此，本案以韦凯文过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一 ...
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为劳务关系，即提供劳务的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷不作为劳动关系，这样实际上就把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定 。用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依据《民事诉讼法》的规定申请强制执行的，人民法院应当受理。 【分析】本条实际上是劳动仲裁委员会可以先行部分 ...
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工商执照，也没有固定的办公地点，张甲又该怎么办？ 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会公布的关于《劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》中第10 管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。 三、移送管辖 指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案 ...
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