劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 第四十九条 有下列情形之一 的行为，以及未经许可擅自从事职业中介活动的行为，由人力资源社会保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政部门依法查处。 第六十一条 本 ...
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听证；用人单位要求听证的，人力资源社会保障行政部门应当组织听证。 第二十五条 单位或者个人阻挠劳动保障监察的，公安机关应当按照治安管理处罚有关规定处理。 第二 条例第四十一条的有关规定充分调查核实，仍无法查实相关事实，双方存在争议的，告知投诉人按照劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察 ...
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保障行政部门应当组织听证。 第二十五条单位或者个人阻挠劳动保障监察的，公安机关应当按照治安管理处罚有关规定处理。 第二节管 辖 第二十六条对用人单位的劳动 本条例第四十一条的有关规定充分调查核实，仍无法查实相关事实，双方存在争议的，告知投诉人按照劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察 ...
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，并不违反《社会保险费征缴暂行条例》等现行劳动保障法律法规规定，陈聚强所投诉的违法事实不成立。我局作出的《劳动保障监察案件撤销告知书》适用法律法规 有为职工缴纳保险的义务；证据5显示的是对养老保险金的处理是行政机关的职责，这只能说明劳动行政部门有查处的权利，但对于村办集体企业没有强制性征缴义务的情况下 ...
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工作的意见 为切实维护劳动者合法权益，全面加强酒泉市劳动保障监察工作，进一步推进依法行政，根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《甘肃省人民政府办公厅批转省 工作体系各县(市、区)政府要把加强劳动保障监察、维护劳动者合法权益作为一项重点工作来抓，劳动保障、公安、监察、卫生、国土资源、安监、 ...
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监察条例》（国务院令第423号）、《山西省劳动监察条例》和《山西省农民工保护条例》等法律法规，现就加强我省劳动保障监察工作提出如下意见：一、充分认识加强 举报案件。对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，要依照有关法律法规和规章及时查处；对拒不改正、情节严重的，提请同级人民政府和司法机关按有关规定处理。 ...
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人员力量，认真负责地做好举报投诉调查处理工作，坚决杜绝行政不作为。还要尽快制定对举报重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励 监察机构的人员、办案、举报奖励等项经费问题。要加强劳动保障监察机构执法能力建设。通过举办学习《条例》培训班、专题研讨和典型案例分析等形式，提高 ...
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劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等国家有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。 第三十三条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠劳动保障监察工作的，由主管机关或者监察机关对有关部门给予通报批评，对有关人员给予行政处分。第 ...
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劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第４２３号）和《黑龙江省劳动监督检查条例》等法律法规，维护劳动者的合法权益，切实 保障部门要依法及时查处；对拒不整改的，要按有关规定提请同级人民政府或司法机关处理。（四）积极推广劳动保障监察“两网”管理工作模式。一方面，要积极 ...
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同意。现予批转，请认真贯彻执行。 二○○七年十二月十一日 关于加强劳动保障监察工作的意见 根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)等法律法规，为切实加强劳动 义务。四、切实维护劳动者合法权益各市州要把劳动用工监督管理作为一项综合治理工程来抓，劳动保障、公安、监察、卫生、国土资源、安监、民政、司法 ...
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