你好！ 我想咨询关于劳动合同与培训协议并行，培训协议在什么定义下无效。 培训协议背景： 本人应届毕业进入这家公司，同时签订了劳动合同（5年）和培训协议 来公司一年半，按照计算需要3K。 问题： 1、我们的这个培训协议是否有效？ 2、我们定义的这个培训金额的是否过多？有没有法规规定计算方法？ 3、有没有 ...
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与某外资企业在中国的总部签订的劳动合同和培训协议，之后，该外资在其他省份成立了其他的合资公司。要我去该公司工作，并将与新的这个合资公司重新签订劳动合同。 请问在签订新的劳动合同这个过程中，原培训协议是否仍然有效，具有约束力。还有，是否劳动法规定，签订新的劳动合同之前，必须先解除之前的劳动合同。...
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月进公司三个月后与公司签订了三年的劳动合同，在2010年10的时候由于被公司派出培训，与公司签订了培训协议，协议规定，必须再为公司服务三年（但是没有给出明确起止时间），2011年6月又与公司签订了一份培训协议，规定再为公司服务一年（也没有明确起止时间），协议还规定，若果在规定 ...
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我在一家私企，刚工作三个月，没签订劳动合同。前几天公司出钱让我去培训，签了培训协议，我想问在没欠劳动合同的前提下，培训协议有效吗？？...
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求助各位：公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例，该劳动者已经解除劳动合同！其签订的培训协议是否具有法律效力？？？ 问题补充：如果是劳动者已经达到即时解除劳动合同条件，但没有即时解除劳动合同呢？？？...
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公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例，该劳动者已经解除劳动合同！其签订的培训协议是否具有法律效力？...
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是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的 ...
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A到B，职位也有所变化。 在工作调动之前我解除了与A公司的劳动合同，并与B公司签定了新的劳动合同。我和原来的A公司有5年的服务期协议，目前 协议？ 2. 现在我是否可以要求同B公司解除劳动合同关系，这样是否还受同A公司签署的服务期协议的限制，是否需要赔偿相关培训费用？ 3. A公司是否有权要求我返回A ...
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我自2010年1月入司，至今公司没有给上社保，没有签订正式劳动合同，但是在2010年6月份，公司安排相关岗位培训，培训前与公司签订了培训协议，协议中有一条款为：从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问，如果不办理离职手续离开 ...
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严重违反了《执业医师法》关于超范围执业的规定，如果我为此提出解除劳动合同，那我2008年与医院签订了培训合同是否还继续有效，我还需要赔偿培训费吗，同时我是否还可以主张解除劳动合同的经济赔偿。另外，如果是因为为满足执业范围变更而必须进行的转岗培训，医院是否不能作为追溯我培训费赔偿的条件？ ...
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