现在在公司干了六年了，公司不给续签劳动合同，是不是一年赔偿一个月，然后再另外加两个月的前12个月的平均工资呢？还是就赔偿6个月的前12月的平均工资呢？...
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劳动合同到期不续签，公司也没说清楚什么原因不续签，今天告诉我而且今天让我离职，且只补我一个月工资。我06年5月进的这间公司，到现在12年11月，请问这样的赔偿合法么？公司一共要赔偿我什么，以及一共要赔偿多少？...
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合同期满双方约定不再续签，员工离职时被告知，必须退出入的内部职工股，只能退还20%股本，这个做法是否有效，有入股协议，是否按照入股协议条款执行，该入股协议是否算有效？是劳动合同期满不续签，公司要求必须退出入的股，并只能拿回原来股本的20%。...
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劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？...
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劳动合同到期不续签,公司补偿n十3,n的基数以前12个月计算,3以现有工资计算,对吗?另公司在此之前因搬迁签订了一份奖励协议,此奖励工资公司在给付时所扣个人所得税合理吗?...
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04到公司上班，到08年签了一份3年的合同到今年4月31日到期，04年到08年在公司在机加工，可到09年换了岗位，到电镀岗位工作。要是这种情况劳动合同到期不续签是否有经济补偿！谢谢！...
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没说不续签，只是跟人事说我考虑一下)。 然后这个事情一直拖到了现在，公司也没跟我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动合同(或者续签工资低于原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年一个月的经济补偿金？ 2> 因为 ...
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月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 ...
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G某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市 十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起 ...
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