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天津劳动律师|劳动争议案件社会保险法解析工伤处理

公司法专家、高级培训师，天津市律师协会劳动法专家委员会主任律师审理劳动争议案件最新解释及《社会保险法》解析与工伤处理实务操作【课程背景】 2010年10月28日 ”劳动合同法解读栏目特约嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》特约作者。洪文律师事务所是天津市首家以劳资法律关系服务为主的专业型事务所。本所 ...

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初探《社会保险法》实施给用人单位的影响及建议

的流动带来了极大的不便，增加了用人单位的用工管理成本。《社会保险法》提出的公民身份号与社会保障号统一和“养老保险”统筹级别提高以及建立异地就医医疗保险结算可转移、可衔接的社会保险制度。为此，《社会保险法》是继《劳动合同法》后的又一部倾向保护劳动者权益的社会保障法。为了使企业健康发展，防范各种法律风险 ...

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《社会保险法》全文逐条解读

本法。【解读】本条系关于《社会保险法》立法宗旨的规定。我国《宪法》第十四条、第四十五条规定，公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从入社保，既违反了行政法律规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、 ...

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《社会保险法》全文逐条解读

本法。【解读】本条系关于《社会保险法》立法宗旨的规定。我国《宪法》第十四条、第四十五条规定，公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从入社保，既违反了行政法律规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、第二十二 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定