提出辞职应向甲方赔偿店铺负担培训费用（包括授课费和住宿费）的80%。 我的问题是，甲方说，赔付需培训费17000元+材料费2000元+住宿费2个月600*2=1200 时间为12个月。 我的问题是，如果是底薪工资的20%那岂不是要少的可怜吗？在劳动合同上写明，工资为底薪1700+提成10%。乙方在甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2394108.html -了解详情
元底薪加奖金的基础上把奖金扣出220元加在底薪上保证底薪为1320元,总工资却不变,四月中旬时我们有22个人统一去劳动局申请调解,回厂后公司给与 ,要求我们等到六月份公司内部调薪,看个人表现给与适当调薪,而不是深圳统一最低工资调薪,如果不同意六月份调薪,就不与我们加班,很多人因为压力只能选择六月份调薪 ...
//www.110.com/ask/question-461009.html -了解详情
没有发过.入职时工资条上的工资构成是:底薪1500+级别3000+岗位工资2000.之后发工资从来没发工资条.7月本人与公司有劳动纠纷.通过渠道,在公司弄 是违法行为.要求支付赔偿金几支付未足额支付的加班费.谢谢!本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到 ...
//www.110.com/ask/question-1759462.html -了解详情
+津贴1000=合计2100 4月后因为深圳最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不 是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律 ...
//www.110.com/ask/question-467635.html -了解详情
就统一上缴扣押，到目前200多员工没拿到劳动合同。（2）合同上签订我们底薪为800元，但是从来算工资时没加上底薪，都是光靠按业绩提成拿工资（3 没月处罚高达3000-6000不等。我们辛苦一个月，不仅没钱拿，有时还会倒贴2个工资，请问这些钱该扣吗？请法律界给我们评理，谢谢还有,前几天厂家来检查团,检查 ...
//www.110.com/ask/question-1483.html -了解详情
。 3.我们发放工资的时间是，提成月中发，底薪月尾发，但公司偶尔会完后推迟一两天或两三天，这个可以拿来说吗？ 已上我的问题可以在哪条法律规定上找到相关对我有利的条例，劳动仲裁书如何去写，特别关于金额这块，急求帮助...
//www.110.com/ask/question-2663697.html -了解详情
2011年4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加 组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低 ...
//www.110.com/ask/question-913442.html -了解详情
通知单位或提前通知吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位拒付赔偿，申请劳动仲裁我会赢吗？ ps这个公司的底薪很低，而且经常变来变去1000-1200，好像没有达到杭州最低标准吧，如果我要求赔付双倍工资，那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资 ...
//www.110.com/ask/question-948948.html -了解详情
了，随时就要去维修，没坏就在宿舍休息。没有周六周天，如果碰到端午中秋这样的假，请假还扣工资。合同签的两联（一白一黄），但是属于我的那联没有给我，关于工资问题，是拿月薪的，每月会拿一些公司打出来的所谓的工资单给我签字，上面有最低底薪和所谓的“加班费”，这都是公司自己编造出来的加班费 ...
//www.110.com/ask/question-1932935.html -了解详情
然后说期间不上班的或者中途如果有不想上班的 工资还是一分钱没有...我以前每天上班7个小时 底薪2500左右 还是轻轻松松的工作 而且每个月还有四天休息 现在 合同吗？ 劳动合同是跟我公司签的..然后上班是万千百货里面 但是这期间万千百货对公司说消防问题 但实际是做特卖 然后说工资有商场万千百货支付 ...
//www.110.com/ask/question-1081852.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务