6月22日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改<安徽省劳动教养实施条例>第十条的决定》修正1995年9月1日起施行)第一章 总 则第一条 另有规定的除外;(四)怀孕或哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女;(五)其他丧失劳动能力的人。第三章 审 批第十二条省辖市公安分局、县(市)公安局的业务 ...
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教养条件,在下列区域、场所作案的人,应当收容劳动教养: 一、国家法律、法规规定的区域; 二、家居农村而流窜到城市、铁路及与铁路交接的水陆交通要道沿线、大型厂矿作案的。本决定自1995年0901日起施行。《安徽省劳动教养实施条例》根据本决定作相应的修正,重新公布。...
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设立“保安处分措施”专节,并于该节规定劳动教养。同时,还应专门制定《劳动教养法》或者《劳动教养实施条例》,对劳动教养的有关问题,作全面细致的规定,以便 无生活出路的;(4)不服从工作的分配和就业转业的安置,或者不接受从事劳动生产的劝导,不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的。直到80年代初,才取消了劳动 ...
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劳教检察工作办法(试行)》虽然为检察机关对劳动教养实施监督提供了法律依据,但是,这两个法律文件所规定的劳动教养的监督范围很不明确,同时对检察机关如何行使 。《劳动教养法》应作为连接《刑法》和《治安管理处罚条例》之间的一座桥梁。因此,《劳动教养法》的立法形式应作为全国人大常委会通过的法律,以便与《治安 ...
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建立一个公安、司法机关分工负责、互相配合、互相制约的新的劳动教养管理体制。如此能够合理地解决劳动教养实施中存在的公正与功利、公平与效率的矛盾。 (三)调整 通过劳动教养立法加以解决。笔者认为,在未来的劳动教养法中,关于劳动教养的适用条件的规定应处理好与《治安管理处罚条例》、与《刑法》的衔接关系。根据这 ...
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一个公安、司法机关分工负责、互相配合、互相制约的新的劳动教养管理体制。如此能够合理地解决劳动教养实施中存在的“公正”与“功利”、“公平”与“效率”的矛盾。 (三) 劳动教养立法加以解决。笔者认为,在未来的劳动教养法中,关于劳动教养的适用条件的规定应处理好与《治安管理处罚条例》、与《刑法》的衔接关系。 ...
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日主席令第51号公布)的第4条1款中规定“对卖淫嫖娼的,依照治安管理处罚条例第三十条的规定处罚。”第4条第2款规定“对卖淫嫖娼的,可以由公安机关 我国构建和协社会的目标极不协调,也是与法治的要求背道而驰的。同时,作为劳动教养实施主体的劳教委这一集体执法组织形式,破坏了我国现行司法体制的协调性,违反了 ...
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对劳动教养的具体实施作了详细规定。此后,全国人大常委会又根据社会治安领域出现的一些新问题,在1986年通过的新的《中华人民共和国治安管理处罚条例 十个规范性文件对其进行补充,这些规范性文件包括:全国人大及其常委会通过的单行条例、决定;国务院及其有关部委颁布的行政法规、规章;最高人民法院、最高人民检察院 ...
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是劳动教养的对象,赌博不是劳动教养的范围,对自己实施劳动教养没有法律依据;其三、省人大《禁止赌博条例》与国务院《劳动教养的决定冲突》无效为由向该省劳动教养 刑法》第13条规定“违法行为情节显著轻微的,不认为是犯罪。”《治安管理处罚条例》第2条规定:违法行为“尚不够刑事处罚的,应当给予治安管理处罚”。对 ...
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,利用公安机关法制部门的工作人员和办公场所开展日常工作,实际上主要由公安机关实施劳动教养审批,这是造成对于一些构不成治安处罚和刑事处罚的人,为避免错案 行为过错与法律责任相一致原则的实现。应通过修改治安管理处罚条例、其他行政处罚规定和刑法,将劳动教养惩罚的行为尽量纳入行政处罚和刑罚的范围,完善我国的 ...
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