劳动法全文-2011最新劳动法全文目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工 ...
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》上全文刊出。其中第三条 下列纠纷不属于劳动争议纠纷： （四）劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷。第四条不符合《劳动法》 个人代理人一部分转化为保险公司职工；一部分归属于保险代理公司，把保险代理人纳入《劳动法》的适用范围。这样有利于保险代理人队伍行业自律管理，有利于保险监督管理机构加强 ...
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》上全文刊出。其中第三条 下列纠纷不属于劳动争议纠纷：…… （四）劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷。第四条不符合《劳动法》 代理人一部分转化为保险公司职工；一部分归属于保险代理公司，把保险代理人纳入《劳动法》的适用范围。这样有利于保险代理人队伍行业自律管理，有利于保险监督管理机构加强 ...
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不平等的双方当事人，法律应当怎么办？由法律维持社会公平和正义的方式决定，劳动法应当担负起维护作为弱者一方的劳动者合法权益的任务。在人类社会生活中， 和经济（1 版）[M].武汉，武汉大学出版社，1986.32.）。 二、我国《劳动法》立法目的的内容 （一）保护劳动者的合法权益 保护劳动者的合法权益，是 ...
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、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，“工资”的概念小于“劳动报酬”的概念；2）下用人单位在 的为未签定劳动合同的两倍“工资”，可见劳动法中关于“工资”“和“赔偿金”的表述是明确区分的）。结合《劳动合同法》全文及相关劳动法律法规规定看，第八十 ...
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和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，工资的概念小于劳动报酬的概念；2）下用人单位在特殊情况 所定义的为未签定劳动合同的两倍工资，可见劳动法中关于工资和赔偿金的表述是明确区分的）。结合《劳动合同法》全文及相关劳动法律法规规定看，第八十二条 ...
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最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释 ...
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已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假( ...
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