新劳动法规定产假工资该怎么发？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2361136.html -了解详情
我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
//www.110.com/ask/question-632918.html -了解详情
你好，我是个准妈妈，我想问问产假工资的计算方法是怎么样的。我们单位的工资结构是这样的：基本工资+岗位补贴+房租补贴+每个月的销售提成。我是在珠海市这边的。想问问这边的劳动法是怎么规定产假工资的。我每个月应该拿多少工资？另外我今年29岁了，应该休息多久的产假时间。...
//www.110.com/ask/question-359496.html -了解详情
您好律师，我是公司的正是员工，我休产假已经两个多月了，出院证明，以及孩子的出生证明和相关的证明都已经交到公司人事部了，可到现在我没有得到工资，我想问一下劳动法规定产假的工资是每月发，还是等休完产假一起发呢？...
//www.110.com/ask/question-1258776.html -了解详情
我是怀孕18周流产，，享受42天的产假，劳动法规定产假期间是享受全勤待遇的。但是公司要求只给我80%工资，绩效奖都不给发。请问合理吗...
//www.110.com/ask/question-563928.html -了解详情
生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间， 无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。河南省产假规定——《河南省人口与计划生育条例》(2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-515474.html -了解详情
工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9月1日请的产假，可以9 一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资的？如果我要维权，如何告公司，如何走流程？请详告知 ...
//www.110.com/ask/question-1901375.html -了解详情
工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9月1日请的产假，可以9 一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发工资的？如果我要维权，如何告公司，如何走流程？请详告知 ...
//www.110.com/ask/question-1901305.html -了解详情
%计发; e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。 2、产假工资规定(产期) 生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中 ，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-532151.html -了解详情
应该支付哪部分的工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是2387元，但是基本工资只有1800元（劳动合同也是按照1800元签订的，公司是为了少 ...
//www.110.com/ask/question-2695275.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务