你好，我想问下，我要辞职，但没有提前一个月，只提前了14天，按劳动法规定，我要扣多少工资？...
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姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话：XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、 合同期限：自2011年三月一日至2012年三月一日止。 ...
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一家财务公司上班，公司说试用期是半年，试用期也签合同，若是未到半年我想辞职，要怎么办？试用期待遇与转正后一样，每月3300，五险一金 1、劳动法虽然规定试用期提前三天通知主管即可，但是如果签的合同中规定了职工未到合同期辞职需要缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于合法 ...
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年9月29日进入了一家私企，入厂的时候说必须交200元的企业管理费，半年后辞职就退，公司直到现在也没和我签订劳动合同。并且每天工作都在10小时以上。从来 。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（比如，公司一开始未交社保 ...
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我和现在的公司签约了两年，现在刚过了一年，由于找到一份更适合的工作，所以提前了10天提出辞职，而且我要在7月1日要到其他单位上班，劳动法是不是规定这种情况应该给予公司赔偿，我想问下这个赔偿大概是多少，还有离职后社保公积金之类的转移怎么办？...
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我想问下，按照国家的最新劳动法规定，要提前多少天辞职才能离开公司啊？因为我们公司的领导说，得提前两个月打申请，我想问这符合国家规定吗？还有离职后的五险一金怎样转走啊？我是在茂名地区工作的，谢谢...
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我是5月10进厂的，是服装厂。但由于个人原因和对工作环境不满意。现在要辞职。因为进厂的时候应聘单上写的是试用期2个月，并且没签合同。我6月10号分别跟 是我表哥，老板是台湾人，不想太让他为难，怎么办。劳动法规定试用期辞职要提前几天通知呢？如果我马上走能不能拿到工资呢？劳动局可以受理吗？受理要多少天？...
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1:30-5：30。）但是没有书面合同和协议。按照公司规定：辞职要提前一星期给他，我们便按规定给他辞职申请书。第二天他找我们谈话，以各种理由辞退我们，在我们多次 个月：如果实习生被辞退了，我们能拿多少钱？如果干到这个月的30号算不算干满1个月（因为12月有31天。）我们能按照劳动法的约22天结1个月的 ...
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，代办档案续存或转移。 用工单位需要做哪些工作？ 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。 为了确保劳务派遣业务的正常 合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会有什么后果 7）新法下的三金 ●08年前与08年后要分开算吗 ●工作年限到底怎么算 ...
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人资处办理相关手续，逾期将作自动离职处理。同时，该企业发给Z君一份辞退（辞职）报告，要求Z君填写，遭到Z君拒绝。2003年2月21日，Z君向当地 》，既无岗可转，也难以培训。第三，劳动法规定的“提前30天通知”应辩证理解。劳动法也并未规定不提前30天，就导致符合辞退实质条件的辞退无效。没有提前30天 ...
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