的，但是立法机关显然没有将这种立法民主发扬到底究竟取舍了哪些意见，这样取舍的具体理由是什么，没有详细向各界披露。 ，但是新法通过颁布后，对新法中的若干 权利国际公约》，工作权（劳动权）是该公约规定的重要内容。 ，维护广大人民群众的切身利益，起到极其重要的作用。 但是，《劳动法》在立法之初，就囿于当时 ...
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关于合同的成立这一章中，从第39条到第41条。这些条文对格式合同的规制是根据我们现实的国情广泛参考了发达国家和地区立法经验，进行认真地斟酌审查， 意义上可以说我们以牺牲劳动者为代价换来了经济的发展。我们看一下那部劳动法上，劳动者有什么真正的保护措施？可以说劳动法把劳动人民，这个过去被称为领导阶级的整个 ...
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的身体有传染病，就不适应到食品行业中去工作。建议第39条增加劳动者隐瞒其不适宜从事用人单位工作的疾病的情况，用人单位也可以解除合同。[35]这一无效合同的表述 所从事的职业究竟是什么。[37]里佩尔注意到了原则上的平等与事实上的不平等之间的差距。平等只有在抽象中存在，而不平等则在具体的法律关系中存在。 ...
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关于合同的成立这一章中，从第39条到第41条。这些条文对格式合同的规制是根据我们现实的国情广泛参考了发达国家和地区立法经验，进行认真地斟酌审查， 意义上可以说我们以牺牲劳动者为代价换来了经济的发展。我们看一下那部劳动法上，劳动者有什么真正的保护措施？可以说劳动法把劳动人民，这个过去被称为领导阶级的整个 ...
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商法、经济法、劳动法、无形财产法、私保险法等称为特别私法（或特别民法）。[13]梅迪库斯认为：要想在民法和特别私法之间划出一条清晰的界限是不可能 [76]。 其二，体现与预留连接动线相关社会化要求的具体内容并不出现在民法典中，而由单独立法另行规定。20世纪法律的特征之一就是在法典之外出现了大量解决具体 ...
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商法、经济法、劳动法、无形财产法、私保险法等称为特别私法（或特别民法）。[13]梅迪库斯认为：要想在民法和特别私法之间划出一条清晰的界限是不可能 [76]。 其二，体现与预留连接动线相关社会化要求的具体内容并不出现在民法典中，而由单独立法另行规定。20世纪法律的特征之一就是在法典之外出现了大量解决具体 ...
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患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助与补偿。明确了我国劳动者所享有的社会保险的具体内容。我国劳动保险制度亦具有明显先行给付性质，在养老保险、医疗保险、失业保险中 义务的一种，那么在这个义务之下，法院提供的给付是什么呢？这种给付就是审判活动本身，具体包括：（1）受理案件之义务；（2）进行公正审判、及时 ...
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，却单单存有确认劳动关系之诉，这意味劳动案件的审判者在辨认当事人非劳动法上的劳动者时将不在继续审理争议之具体内容，此有违诉讼法理。事实上，是否劳动法上 其使用极为混乱，然往往是对同一文本的不同称谓。如同为《德国民法典》第611条，有的译本翻译为劳务合同，有的译本翻译为雇佣合同。 {39}参见郑爱青：《 ...
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要素界定法，不仅重申了《劳动法》第13条的内容（第27条），还以相同方式将对传染病病原携带者的歧视定义为以是传染病病原携带者为由拒绝录用（ 和发展劳动力市场为中心，市场机制在劳动力资源开发利用和配置中起基础性作用。[27]什么是市场化？从就业方面来说，政府认为主要问题在于国有企业还没有完全实现自主用人 ...
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、弱劳动的不平衡特性，在具体的劳动关系中单个劳动者相对强大的用人单位总是处于弱势的地位，因此，《劳动合同法》秉承了《劳动法》保护劳动者的宗旨，在制度设计和条文 这样做的。但是，这样做的结果有两种：一是依照法律规定企业有权单方面解除劳动合同的情况，如按照《劳动合同法》第39条的规定，劳动者有严重过错的， ...
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