劳动派遣合同5年，派遣期2年结束后，签订正式聘用无固定期限劳动合同，那这5年的派遣期能算作工龄吗？ 补充说明：原单位每年签一次劳动合同每次换一家劳动派遣公司。原单位拒绝在我的企业调转表中的终止合同栏上盖章，说是和本单位没有劳动合同。修改一下：派遣期5年结束后....
//www.110.com/ask/question-108869.html -了解详情
在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同 合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位与第三方 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html -了解详情
向您咨询。我在单位工作四年，前两年没签合同，后两年签了合同，现在我生病住院，单位说我当初签的是劳动派遣合同，把我的档案送回派遣单位，他们不需要给我任何赔偿。当初签合同的时候，单位只说每个人必须签，不签就没工作，我不知道当初签的是劳动派遣合同，更不知道和谁签的劳动派遣合同。我现在能要求赔偿么...
//www.110.com/ask/question-1865829.html -了解详情
劳动派遣合同2年，派遣期2年结束后，签订正式聘用无固定期限劳动合同，那这2年的派遣期能算作工龄吗？ 补充说明：这两年工龄很重要，涉及到重要的福利待遇...
//www.110.com/ask/question-72055.html -了解详情
你好我是山东人，现在在天津工作，我在公司属于劳动派遣工，与公司签的是劳动派遣合同，签署的合同都在公司手里，本人每月都缴纳三险金，听小道消息公司可能没给上，我工作了已经有两年时间了，我就是咨询一下，如果我有一天辞职了我的养老保险能转回家吗?还有如果公司没给上保险我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1984395.html -了解详情
我签了两年的劳动派遣合同，9月份合同到期后没有续签，我也没有提出要求续签合同，就这样一直拖着继续在被派遣单位工作，现在派遣单位说合同到期不再续签，请问我能问派遣单位要求支付这5个月的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2265093.html -了解详情
，你好！ 我在2012看2月份与兴黔公司签定了劳动派遣合同，合同期为2年。于2014年2月28日合同到期。我现在有几个问题想向你咨询下。谢谢 的单位是国企，他们正在进行改制，在改制后，针对正式员工都有相应的金额补偿。派遣员工是否可以要求金额补偿。 3、我在现在的用工单位的工作岗位并不属于临时性、辅助性 ...
//www.110.com/ask/question-2700733.html -了解详情
我签的是两年的劳动派遣合同，合同到期后一直没有续签，一直在被派遣单位工作，请问如果被派遣单位要辞退我，应该怎么补偿我？...
//www.110.com/ask/question-2244570.html -了解详情
我被公司逼着签署一份劳动派遣合同， 合同里的劳动报酬只注明按《派遣合同协议》规定，，但我都没有看到协议，，这样的合同能签吗， 对我的工资、离职有什么影响？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1121200.html -了解详情
你好，我是五百强公司的，原来一直是和外服签的劳动派遣合同，法律规定现在要转为和公司签署劳动合同，但和公司签合同的内容对员工非常苛刻，完全不保护员工利益。这种情况下，可以不签吗？不签的话怎么补偿？我现在是无固定期限合同了。...
//www.110.com/ask/question-2700969.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务