签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算，可以劳动仲裁吗...
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因公司拖欠民工工资，民工到劳动部门投诉，后经劳动部门调解，达成调解协议，公司同意支付拖欠工资（协议上明确写了应支付多少钱）。但公司私下扬言要告民工敲诈（由于当时未签定合同，只是口头谈定了价格）。 这样能告敲诈吗？如果能，民工没有谈定价格的依据，怎么办？...
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，通过宣传法律、法规、政策和说用教育等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷的一种活动。 劳动纠纷调解有以下法律特征： （1）动纠纷调解遵守 应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该条例第27条又规定：仲裁庭 ...
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，相关债权可以在公证书中赋予强制执行效力，部分劳动争议调解协议可以向法院申请支付令。[7]综上，我国现阶段调解协议效力的确定及实现途径，如下表所示： 二 已获法院确认，案外人未及时阻止。[24] 案外人的称呼，其实是相对于原有纠纷及调解协议双方当事人而言的，但在具体的权益争议中，案外人对诉讼标的有直接 ...
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为区别诉讼案件，应当在案由前加**（案由）纠纷调解协议确认案，如离婚纠纷调解协议确认案、道路交通事故赔偿纠纷调解协议确认案等；立案时当事人应提交三份材料 这种文书形式，在体现法院权威时，却在一定程度上抹杀调解组织、调解员的辛勤劳动，不利于激励调解组织的积极性。也有人认为，应该使用裁定书，因为仲裁机构与 ...
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完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力， 。 4、诉讼解决。 即我们平常所说的打官司。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。 诉讼程序具有较 ...
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15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定，对程序和内容 中第三编执行程序的规定，受理执行申请的人民法院应当依法执行。 律师建议 调解作为一种纠纷解决方式，相较于仲裁、诉讼而言更有利于化解双方矛盾，尽快解决争议， ...
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(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口] 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动 调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解 ...
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二者的根本区别。 （二）《劳动争议仲裁法》适用的劳动关系 依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因 令。人民法院应当依法发出支付令。 （三）仲裁 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （四）诉讼 对于劳动 ...
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碱滩镇古城村民委员会主任，被告之兄。原告周某某与被告王某某请求撤销人民调解协议纠纷一案，本院于2011年3月28日立案受理。依法由审判员张为光 发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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