单位如何与劳动者解除合同 ---杜凯律师 陕西渭临律师事务所 渭南市朝阳大街金水人家三楼（祥龙宾馆旁） 【案情简介】 刘某于2011年5月应聘进入渭南某 公司完善的规章制度及员工对规章的有效确认也是必不可少，只有基于有效规章制度作出的解除行为才能被仲裁认可。 结合本案，公司如能做到本文所述以上几点， ...
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的第二日起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租汽车公司签定了劳动合同，成为了一名出租车司机。一日，朱某突然接到市劳动争议仲裁委员会的申诉书副本 解除劳动合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”就本案看，即便是朱某在争吵时 ...
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限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用；3.合同约定的其他赔偿。 ...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ?一?在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的； ?二?严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的； ?三?严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ?四?被依法追究刑事责任的。 ...
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我们单位是记件工资计算的，我是2012年8月生病（尿毒症）的，生病其间月每发工资3000。2012年月平资工资22500元。现合同到期，公司提出不在续纤合同。我在公司工作了8年。我网上查了一下，我有8个月的工资和6个月的医疗期加患绝症的增加部分不低于医疗 ...
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我是一名今年7月份毕业的大专生，1月22日和大山外语签了一份合同，合同约定为三年固定期限，包含一个月试用期。在2月15日我提出口头辞职， ...
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我是淮安开发区热电厂合同制工人现在合同到期，单位不予续签要求终止合同，在这个单位工作了5年从来没有享受过休息日，请问我这种情况，能得到哪些赔偿，谢谢了...
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毕业的实习生，08年3月份与派遣单位签定了协议，派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗？来到一家电子厂实习，协议截止到09年7月到期，也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同，现在是金融危机，公司效益不好，要把我们这些实习生全部裁掉，而我门只是与派遣单位签订了协议，派遣单位讲没有什么赔偿， ...
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一进公司就签合同了。进公司20多天就口头上跟经理说辞职，他说要等他找到人才放我走，现在又过来十多天了，他还是找不到人，我口头上跟他说三天后我就不上班，他现在就要我正式打辞职信，一个月后才批我走，我现在打了辞职信给他，那我是不是就一定要等到下个月才能走呢？...
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