办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日 关系处理罢了。 随着我国人民生活条件的改善，劳动者劳动能力减弱和丧失的年龄也在大大迟延，现在社会上达到法定退休年龄的许多人还在继续从事劳动。 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《劳动合同法实施条例》）第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时 、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（中办发【2005】9号）中规定：“离退休专业技术人员受聘工作 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《劳动合同法实施条例》）第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时 、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（中办发〔2005〕9号）中规定，“离退休专业技术人员受聘工作 ...
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，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时 ，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作 ...
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（鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院： 东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示的原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中， 女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时 ...
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（鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院：东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示的原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中， 女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时 ...
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的二倍支付赔偿金。劳动合同法： 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 那么，用人单位终止劳动合同后需要支持经济补偿金，法律没有明文规定，没 。 但在司法实践当中，“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用,法院一直倾向需支付经济补偿金；因此,同一案件,在仲裁阶段与在法院审判阶段 ...
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另查明，2012年3月1日原告出具给盐城市规划监察支队《关于印汽小区车库情况的说明》中载明，该印汽新村小区由原告代管。 原审法院认为，根据国务院《工伤 办理退休手续。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，第三人张宣才已与盐城中威客车有限公司 ...
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劳动合同法》第四十四条第（二）项规定的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止并不相抵触。且劳动者达到法定退休年龄，则与用人单位建立的劳动 号第六、七条规定以及《四川省人民政府关于印发四川省新型农村社会养老保险试点实施办法的通知川府发（2009）35号五、六条规定以及《社会保险法》第二十一条 ...
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明律师事务所 【问题咨询】近期有好几家企业咨询了几乎一样的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师解答】经济补偿金是 年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系， ...
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