北京教育机构老师 发烧请了五天假 开了假条工资构成为=基本工资1000+岗位津贴1100+保密费200+全勤奖200=2500 其他课时另算 分发 这五天假扣哪些钱 知道全勤没了 是不是只用基本工资除 我们22.75 而且貌似北京基本工资1400 这种工资构成是否违法求解病假工资算法 谢谢...
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我是一名美容是，做了一个月只开支605元钱，北京基本工资在那里，做了一个月也不说给我签合同，一开始说保底2000，最后却说自己有多少能力就拿多少保底，什么保险也签，在北京工作就是玩命吗，可我没有合同，我怎么能起诉他们我需要找律师吗，最简单的解决方式，外地来北京打工不容易，请律师是不是花好多钱...
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中凯律师事务所律师。 被告董志勇，男，1976年7月17日出生，汉族，北京威莱克电器设备有限公司董事长，住北京市昌平区宁馨苑11号楼6单元642号。 基本月工资为4500元，加减各项费用和补助，11个月实发47 204元。其中基本工资一栏增加手写内容：“含补偿”。二被告对手写部分提出异议，认为系海林 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订 中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此新的薪酬改革的 ...
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以后提起诉讼的XXXX信息技术（上海）有限公司（以下简称XX公司）、XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司（以下简称XXX公司）为被告，依法由审判员朱力 公司先后签订劳动合同。2009年7月、8月XXX公司无正当理由扣发原告基本工资的20％共计人民币800元和8月份浮动工资700元，及自2008年9 ...
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公司先后签订劳动合同。2009年7月、8月XXX公司无正当理由扣发原告基本工资的20％共计人民币940元，及自2008年9月起以收取班车费名义 XX解除劳动合同的经济补偿金6300元；四、驳回原告张XX要求被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司支付经济补偿金的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如 ...
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前提是必须整个部门要完成一个非常高的销售任务，否则只能拿到8000元/月的基本工资。”，收到邮件后我明确表示无法接受公司的安排。 争论点： * 我认为孕期不 委托： 如果公司真的单方面强行降低我的基本工资，我一定要捍卫我应有的权利。我希望寻找到一位在劳动仲裁方面有丰富经验的北京律师，并委托该律师届时为 ...
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》劳动报酬（也即双方于2009年8月1日签订的劳动合同书中约定的基本工资1000元、岗位工资3500元、绩效工资500元）执行。此份劳动合同书签署时间 和工资标准支付其解除劳动关系经济补偿金32 500元。据此，判决如下：一、北京中大恒基房地产经纪有限公司支付吕某二○一一年一月至二月工资差额四千元及 ...
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的工作性质、领导以及工作地点没有变化。原告的工作地点一直在上海。原告每月基本工资人民币（以下币种均为人民币）4000元，另有提成，平均月工资10000元左右 元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金59256元（9876*6）。被告北京某广告有限公司辩称，被告公司与东南快报社、生活新报之间没有关系。原 ...
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来公司在2008年5月28日支付25,975.54元，且该笔金额不限于基本工资，应包括第一季度奖金22,400元。礼来上海代表处提交证据共同证明了曾某某 无需支付奖金作为抗辩理由，并未述说已经支付了该年第一季度奖金，说明礼来北京分公司认为用工单位不再承担双方劳务关系解除后的劳动报酬支付责任，但并未否认 ...
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