合法、不合规的项目。公共卫生与基层医疗卫生事业单位 原工资构成中津贴比例高出国家规定30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）， 中级 1.3 助理级 1.1 员级 1.0 管理人员基础性绩效工资标准垂直压缩率（系数）表岗位 岗位津贴系数 四级职员（副局级） 1.7 五级职员（处级） 1.5 ...
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省、自治区，直辖市具体情况确定。医疗卫生事业单位的其他专业技术人员执行经国务院批准的同类人员的职务工资标准。（二）工人实行以岗位（技术）工资为主要内容的 、卫生学校、中小学校、技工学校、幼儿园的教师，按国家统一规定的教龄津贴标准，享受教龄津贴。（八）卫生部与省、直辖市双重领导的京外单位的工资改革工作， ...
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制度。对违规行为要及时严肃处理，不断改进和提高医疗服务质量。医疗卫生机构要把各种服务规定和收费标准对外公开，完善药品价格登记公布制度，实行收费清单制 。(二)科(室)人员的聘用1．医疗卫生机构工作人员实行逐级聘用、分级管理。科(室)主任根据本科(室)的职位设置，严格按照各类岗位职数聘用工作人员2．科( ...
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自治区、直辖市根据具体情况确定。医疗卫生事业单位的其他专业技术人员执行经国务院批准的同类人员的职务工资标准。(二)工人实行以岗位(技术)工资为主要内容的结构工资制 的转正、定级工资按国家的统一规定执行。(五)考虑到麻风病医院(村)的特殊情况，对设在城镇以外的麻风病医院(村)的工作人员，自1985年7月 ...
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有的地方对有突出贡献的优秀人才实行重奖或者发放特殊津贴，体现了按劳分配，多劳多得，优劳优酬原则。医疗卫生机构后勤服务社会化改革逐步推进，降低了服务成本 管理方式，制定任职业绩评价标准，健全激励约束机制；按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行全员聘用制和岗位管理；改进和规范医疗机构分配办法，按照按劳分配 ...
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医疗卫生机构功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、加快运行机制转变，政府负责基层医疗卫生机构按国家核定的基本建设、设备购置、人员经费及所承担的公共 》，对2008年12月26日前已聘用在乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）医疗卫生专业技术岗位满1年，大专及以上学历并具有相应执业资格的编外人员，在 ...
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消化科成为我省首家省级中医药重点学科。在涌现出的优秀专家中，有18位同志荣获国务院特殊津贴，有3位同志荣获“卫生部有突出贡献中青年专家”称号。(二) 培训，全面提升两支队伍的综合素质。对各级医疗卫生机构的卫生管理干部岗位培训率要达到60%以上;对各级医疗卫生机构的专业技术人员要大力开展业务培训、业务研 ...
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（所）、血站、专科防治所（站）、妇幼保健院（所、站）等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和构成卫生事业单位 （四）对在卫生事业单位中从事重点基础研究和高技术研究的专业技术人员，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按这部分 ...
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、职业病防治院(所)、血站、专科防治所(站)、妇幼保健院(所、站)等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。 二、新工资制度的内容和构成卫生 四)对在卫生事业单位中从事重点基础研究和高技术研究的专业技术人员，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按 ...
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计发离退休费的基数。 保留特殊岗位津贴补贴提高部分记者了解到，在中央《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》下发前，公共卫生与基层医疗卫生事业单位发放的改革 新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。 国家规定的特殊岗位津贴补贴和特殊岗位原工资构成比例提高部分予以保留，不纳入绩效 ...
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